xx街全面从严治党主体责任落实情况汇报

各位领导：

今年以来，街道党工委在区委的坚强领导和区纪委的正确指导下，认真贯彻落实中央省市区战略部署，坚持党要管党、从严治党，周密谋划、细化举措，深入落实党委全面从严治党主体责任，为我街各项工作的顺利开展提供了坚强保证。

    一、落实情况

  1、强化责任担当，健全制度体系。一是强化责任意识。组织深入学习中央和省、市、区委关于全面从严治党的部署和要求，引导各级党组织牢固树立了“党要管党、从严治党”的主体责任意识，主动担当，履职尽责，切实把主体责任记牢、扛稳、抓实。二是加强学习教育。深入开展“两学一做”学习教育，每月开展党工委中心学习组学习和“支部主体党日+”活动，组织全街各级干部认真学习新《准则》《条例》，集中上了5次党风廉政教育课，观看《悬鱼太守》等宣传教育片，制作1000余平方米廉政教育警示宣传栏；充分发挥街老年大学和各部文艺骨干的作用，多次举办寓教于乐的党风廉政文艺活动。三是健全制度体系。街道党工委制定了《xx街党风廉政建设“一岗双责”实施办法》、《xx街进一步严明党员干部纪律作风建设的暂行规定》，压实了责任，遏制了不良风气。进一步完善了“三重一大”集体决策机制、公务接待制度、三公经费使用公开制度等。

  2、强化党建示范，彰显特色亮点。一是打造特色示范。创新完善村（社区）组织服务体系，全力落实服务群众“三个需求”的有效载体。探索在流动党员聚集地建立党组织。按照“双联双管”要求加强流动党员教育管理，推行基层党组织分类定级管理、党员“星级评定”等。创新“三会一课”制度，通过建立党员qq群、微信群、网络党支部，组织流动党员开展“党员教育活动日”活动。创新村（居）务监督，建立健全村（居）务监督委员会工作机制，推进村务公开，进一步规范了公开内容，凡是事关村内重大政务、与村民利益密切相关的事物，以及群众关注多、疑问多的热点、难点问题，都已列入了公开内容；各村均设立了举报箱，公开了统一举报电话，接受群众监督；严格按时公开，临时性工作即时公开，确保公开的时效性和准确性。二是强化分类指导。朝家山社区、军安社区着重完善组织体系，实施社区区域化党建大党委机制，协调辖区单位、业委会、物业和社会党组织定期召开党建工作联系席会，积极开展在职党员进社区活动、微心愿、“三个需求”、书法、绘画、舞蹈等载体活动，强化社区党组织政治引领功能，全面实现社区党的组织、党的工作和党的活动全覆盖。全力打造“红色物业”，加强和创新党对物业企业的领导，建设高素质的物业服务管理队伍，把“红色物业”打造成为推进基层社会治理体系和治理能力现代化的有效载体。成立工作指导组，扎实推进“红色物业”计划，推进物业企业党的组织和工作全覆盖。青松村党支部通过深入开展基层党组织和党员“星级争创”活动组织开展党员星级争创活动，制定星级评定标准，严格评星程序，评定过程规范，评定结果合理，解决了党员想做合格党员，却又不知道该怎么做的困惑，充分激活73名党员的“红色细胞”先锋模范作用。针对六房村、新建村外出务员流动党员较多的实际情况，成立2个流动党员党支部。参照“一定双评”的办法，认真组织落实基层党支部的分类定级工作。街道党工委对基层党支部的分类定级严格审核把关。定级结果在一定范围内公布，注重听取党员群众的实际反映。花园村、红岭村、七架村、童院村依托一站式服务大厅，细化服务项目，实行值班制度和代办服务，分利用远程教育设备器材，定期组织党员群众进行学习，将“三会一课”贯穿于党员“两学一做”教育全过程。

3、三是强化党建引领，促进项目建设。在基层组织建设中，我街结合实际，积极探索党建工作与经济发展有效结合的切入点，提出了“围绕项目抓党建”的工作思路。积极选派优秀党员干部组建工作专班，坚持将最好的干部派到一线，在项目最前沿培养锻炼干部。确保了去年全区重大项目如轻轨21号线、铁水联运、江北快速路、保税园区等全面完成年度拆迁退地任务，京东商城二三期、武汉铁塔厂、平安电工、锦豪家具等重大产业项目也超时间进度完成。全年共完成拆迁40.7万平方米、退地3395.36亩，安置2265户、7686人。之所以能把这项工作干好，就是我们各个拆迁专班的党员干部始终坚持学做结合，在实际工作中践行着“两学一做”，他们以保护老百姓合法利益为出发点，以改善老百姓生产生活条件为落脚点，赶在村民出门前、回家后、吃饭点、休息时上门做工作，这叫做“错时工作法”。有的村民故意避而不见，他们就当厚脸皮的“老赖”，再晚也守着等村民回来。村民有很多后顾之忧，他们全心全意帮忙解决，帮忙就业、办理统筹。所以很多时间紧任务重的拆迁任务都被我们攻克下来了。

    二、存在问题

街道党工委在落实全面从严治党主体责任做了一些的工作，但距离上级领导的要求仍有一定差距：

一是对主体责任重要性认识不够。落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段。部分基层党组织有重业务轻党建的思想，认为党建工作是软任务，抓党建是搞形式主义，应付上级检查就行，不愿积极主动承办、联系、协调抓好党建工作。
    二是缺乏有效工作机制。整体谋划、推动落实、督促整改、监督考核上力度仍然不足；考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，发现问题的能力不强，不能全面准确反映责任制落实情况。
    三是基层单位党务干部队伍建设匮乏。党务干部兼职多，专职少，年龄偏大，工作上“重业务，轻党建”，对做好新形势下“管党、治党”工作存在应付心理，工作缺乏主动性和积极性，接受党建专题业务培训和参与党建工作机会少，致使工作得不到正常开展。

 三、建议

 一要加强责任意识教育。要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容，切实增强各级党组织主体责任意识，自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。

 二要强化“一把手”责任担当。落实好主体责任，关键是强化“一把手”的责任担当。主体责任包含领导班子的集体责任、党工委书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。只有坚持书记抓、抓书记，使“一把手”真正把责任担起来，把从严治党第一责任人责任履行好，才能一级带一级，党组织班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、尽力。

 三要建立健全工作机制。建立健全责任分解机制和传导机制。将主体责任层层进行分解，明确下级党组织主体责任及履责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，完善相关制度，通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，将压力层层传导下去，把责任压紧压实。

 四要强化问责严肃责任追究。没有问责，责任就落实不下去。要坚持“一案双查”，既追究当事人的责任，又倒查追究相关领导的责任，通过问责一个，达到警醒一片的效果。