xx镇在“两学一做”学习教育中以“六项机制”抓手，着力打造一批具有领航力班子和战斗力队伍、具有驱动力目标和创新力执行、具有约束力制度和保障力机制、具有说服力业绩和带动力本领的基层党建品牌,促使每个党支部成为政治坚定、团结有力、担当尽责、群众信任的过硬党支部，推动基层服务型党组织全面进步、全面过硬，为推进全镇“科学赶超、唯旗势夺”提供坚强组织保证。

 一、建立“软弱涣散”党支部持续整顿机制

 对党支部特别是村党支部班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的；党支部书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的；班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的；组织制度形同虚设、不开展党组织活动的；换届选举拉票贿选问题突出；宗族势力干扰渗透严重；党务村务财务公开和民主管理混乱；社会治安问题和信访矛盾纠纷集中；无村级组织活动场所；党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大的软弱涣散党支部，分类制定整顿方案，采取转化销号的办法，持续用力、深入推进，经常抓、长期抓，形成常态化整顿机制。目前，我镇共确定6个软弱涣散党组织，整顿转化升级软弱涣散党组织6个。

 二、健全党支部书记岗位责任落实监督机制

 一是实行党支部书记岗位目标责任制。各党支部书记特别是村党支部书记根据工作职责，在充分征求党员、群众意见的基础上提出任期目标、年度目标和每年要办的实事，报经镇党委审核同意后向党员和群众公开作出承诺；二是完善党支部书记实绩考核办法，准确评价履职情况，把考核结果作为落实党支部书记业绩考核奖励和其他激励措施的主要依据，严格兑现奖惩；三是各党支部特别是村党支部书记每年向镇党委、支部党员大会述职，并在适当范围内通报工作情况，接受上级党组织的考核和党员、群众的评议；四是健全党支部议事规则和决策程序，加强党员监督和群众监督,督促党支部书记认真落实党风廉政建设责任制，做到为民、务实、清廉。

 三、建立不合格党支部书记及时调整机制

 建立不合格党支