中  共  北  京  市  委  组  织  部

中共北京市委市直属机关工作委员会

关于进一步关心关爱干部的通知

各区委组织部，市委、市政府各部委办干部(人事)处、组织处，各局、总公司、高等院校党委(党组)组织部(处)，各人民团体组织部：

  关心关爱干部，是建设新时代高素质专业化干部队伍的重要内容，是进一步激励广大干部新时代新担当新作为的重要举措。为进一步关心关爱干部，让广大干部安心安身安业，更好履职奉献，现就有关事宜通知如下。

  一、总体要求

  深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，落实市委关于建设新时代高素质专业化干部队伍的部署要求，坚持严管与厚爱相结合，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感，充分调动广大干部积极性主动性创造性，为率先全面建成小康社会，建设国际一流的和谐宜居之都提供坚强保证。

  二、主要举措

  (一)增强干部适应新时代发展要求的本领能力

  1.教育引导干部提升政治能力。加强思想教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治担当、历史担当、责任担当，满怀热情地投入首都改革发展的火热实践。

  2.培养干部专业能力、专业精神。在领导班子调整配备上，加强岗位职责和干部匹配度分析，注重专业作风和专业精神相统一，注重知识能力相长、经历经验互补、性格气质相容，科学合理配置干部，促进人事相宜、人尽其才。在专业化能力培训上，突出补齐短板，采取脱产培训、挂职锻炼、轮岗交流等多种方式，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，涵养干部担当作为的底气和勇气。

  (二)建立日常厚爱、激励的新机制

  3.树立鲜明用人导向。坚持好干部标准，突出事业为上，褒奖和重用忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部。突出实践标准，倡导说实话、出实招、干实事、求实效，坚决不让老实人吃亏；突出担当作为，大力促进干部奋发有为、干事创业，坚决不让干事的人心寒；突出基层历练，坚持干部在基层一线锻炼、组织在基层一线选人，坚决不让一线的干部失落；突出从严要求，把好政治关、品行关、廉洁关，坚决不让带“病”的人提拔。

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