近年来，中央和省、市加大了对年轻干部培养选拔力度，通过深入实施年轻干部成长工程，集中选拔了一批八零后、九零后的优秀年轻干部放到关键岗位锻炼，这一工程给我们的干部队伍输入了大量新鲜的血液，进一步激活了组织领导的活力。但是，在年轻干部上任后，领导班子的年龄结构、知识结构、做事方法、性格气质等等对单位产生了较大的影响，为了领导班子更健康的发展，特意给年轻干部开了剂“处方”。

百姓之需记心上，个人前途两边放。年轻干部要有所忧虑，不是担忧个人的前途和利益，而是要担忧百姓的困难和需求，全心全意为人民服务。要设身处地的考虑百姓的难处，把百姓的难当做自己的痛，千方百计的解民忧、济民困。不能一心只想自己的前途，而置百姓于