党群工作者新时代新担当新作为心得体会

近日，中共中央办公厅出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，树立重实干重实绩的用人导向，要求大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。在要求贯彻落实的通知中特别点明，对敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆用；要建立激励机制和容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
激励广大干部新时代新担当新作为就是要充分调动和保护党员干部干事创业的积极性主动性创造性，激励广大干部敢于担当、勇挑重担，凝聚起实现“两聚一高”的强大正能量。尤其需要党员干部特别是领导干部强化迎难而上的责任担当。开拓创新、积极作为是主流，要加大治庸治懒力度，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，大力营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。建立容错纠错机制，就是一项制度化的创新性探索，就是向“避责思维”说不，推动各级干部从“避责思维”变成“负责思维”。
激励广大干部新时代新担当新作为就是要干部敢做、