最高人民法院为加强对审判执行工作人员纪律作风状况的日常监督，促进司法廉洁，维护司法公正，根据《中华人民共和国法官法》、《人民法院监察工作条例》等有关规定，于2009年2月20日，制定了《关于在人民法院审判执行部门设立廉政监察员的实施办法（试行）》（以下简称《办法》），推广并实施廉政监察员工作制度。法院系统在党风廉政建设和反腐败工作中，有了一支有生力量。8年过去了，廉政监察员制度运行如何？效果如何？笔者走访几个基层法院，显示其斑。

一、廉政监察员的现状及作用

（一）基层法院廉政监察员基本情况

《办法》出台后，最高法、省、市、县（区）法院系统均结合自身实际，探索开展在审判执行部门设立廉政监察的工作，任命廉政监察员均为法院审判、执行部门的同级正职或者副职非领导职务的资深法官担任，或者是部门副职担任。十八大以来，严格党要管党，从严治党，从严治院，基层法院扩大了廉政监察员的范围运用，对综合部门也任命廉政监察员，对工作作风实施监督。目前，一个基层法院任命廉政监察员16人，归属于监察室管理和运用。

（二）廉政监察员主要职责

廉政监察员主要职责：一是协助所在部门主要负责人分析本部门反腐倡廉工作形势，组织落实反腐倡廉工作任务；二是协助所在部门主要负责人对部门人员遵守和执行法律、法规、纪律以及各项规章制度的情况进行监督检查；三是协助所在部门进行职业道德、纪律作风和廉洁司法教育；四是协助所在部门主要负责人健全完善本部门的廉政制度；五是协助本院监察部门受理人民群众对所在部门及其人员纪律作风问题的举报；六是向所在部门人员提供廉政指导和廉政咨询，对所在部门人员在纪律作风方面的苗头性、倾向性问题及时进行提醒；七是完成所在部门主要负责人和本院监察部门交办的其他反腐倡廉工作任务。

（三）廉政监察员制度取得的效果

一是带头履职，率先垂范。廉政监察员以落实“五个严禁”和“四个一律”为重点，以身作则，自觉遵守廉洁自律各项规定。同时有效推动了部门开展反腐倡廉各项工作，带动了工作作风、纪律作风、学习作风的有效转变。

二是认真选任，多面监督。廉政监察员的选任均是具有资深审判执行经验的同志，思想觉悟较高，严防审判工作中出现执法不公、执法不廉、执法不严等现象，通过了解案情、查阅卷宗、旁听合议等方式加大对审判工作的监督力度。同时，廉政监察员也可以结合所在部门的实际情况，向所在部门主要负责人或者本院监察部门提出加强廉政建设、改进工作作风的建议。这样既保持了督察的常态化，又及早发现了小问题、苗头性问题，有效扭转了督察的被动局面。以2017年上半年为例，参与院监察室审务督查2起，办理违纪案件1件，初核2件。

三是落实监督责任，抓实反腐倡廉。一方面各部门由部门负责人落实“一岗双责”，切实履行主体责任，由廉政监察员肩负起监督责任，各司其职相互监督，层层压实“两个责任”，又再厘清责任关系，形成上下监督，左右监督倒逼认真