县人社局2018年工作要点

2018年是全面贯彻落实十九大精神的开局之年，是我们重整行装，坚守初心的关键之年，也是人社系统提升工作质量的落实之年。全县人力资源和社会保障工作的基本思路是：深入贯彻党的十九大会议精神，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为做好各项工作的根本遵循，全面落实中央省市县工作部署，突出“民生为本，人才优先”主线，助力一大攻坚（脱贫攻坚），围绕五项重点（就业富民、社保惠民、人才利民、维权安民、服务便民），打造五个过硬（信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬），创建五个人社（阳光人社、和谐人社、智慧人社、书香人社、模范人社），奋力开创新时代全县人社工作新辉煌。
一、坚持政策促进，持续抓好就业创业工作。
1、积极开展贫困劳动力摸底调查。切实进行精准摸排，征集就业创业意愿。掌握贫困劳动力就业、创业和技能培训意愿，为分类施策、精准帮扶、精细服务提供精准数据支撑。
2、加大就业援助工作力度。定期组织开展贫困劳动力专项就业招聘活动，利用中国移动“云mas”短信平台定向发布招聘信息，加强对公益性岗位和公益专岗的跟踪服务。统筹做好重点群体的就业工作，促进建档立卡贫困劳动力就业。
3、鼓励企业吸纳贫困劳动力就业  。加强对13家就业扶贫基地和2家社区工厂管理，鼓励企业开发就业岗位吸纳贫困劳动力就业。培育新的就业扶贫基地和社区工厂，落实企业奖补性政策，激励企业最大程度的吸纳贫困劳动力就业。
4、大力发掘宣传就业创业先进典型。积极搜集全县近几年来依靠就业创业增收脱贫的先进典型，利用各种形式表彰宣传，让贫困群众看到这些先进事例，激发他们“我也能行”的就业动力，真正把扶志扶智工作落到实处。
5、全力推动就业创业工作。全面落实稳定和扩大就业的政策，拓展就业空间。加大对创业孵化基地管理力度，优化创业担保贷款发放程序，充分发挥创业带动就业的积极作用。加大就业资金投放力度，不断扩大资金受益范围，力争让每一名劳动者在xx都能稳定就业、平等就业、体面就业。
6、大力开展就业创业培训。结合我县“黑白红绿”四色产业开展培训，统筹各类职业技能培训机构开展贫困劳动力就业创业培训。不断提高培训的针对性和有效性，着力打造电子商务、服装加工、茶艺、家政服务等培训品牌，不断提高培训就业率。
二、坚持健全体系，着力提升社会保障水平。
7、加强社保基金规范监管。披露全县上年度社会保险信息，加强基金征缴、基金监督和统计分析工作。持续开展社会保险风险管理专项行动，健全查处和防范社会保险欺诈工作联席会议制度，有效打击和防范社会保险欺诈行为，确保各险基金安全运行。
8、推进全民参保计划实施。按照十九大报告要求和中省市统一部署，健全社会保险参保信息基础数据库，迎接全民参保登记计划省市验收，全力推进全民参保计划实施。
9、推行社会保障卡发放应用。继续推进医保卡替换工作，增加社会保障卡发放新增城乡居民养老待遇和失业待遇应用，依托城乡居保管理系统延伸社保卡服务到镇，不断推进社会保障卡工作，为实现社会保险公共服务平台打好基础。
10、深化机关事业养老改革。持续推进机关事业单位养老改革，完成省级系统“中人”待遇核定工作，确保过渡期内退休人员待遇全面落实，改革成果平稳落地。完成西咸划转机关事业单位在职人员养老保险移交工作，确保参保关系有序衔接。
11、健全城乡居民基本养老保险新模式。健全金融管控平台工作机制，做好城乡居保待遇提高标准工作，落实建档立卡贫困户系统标注和财政代缴等扶贫政策，指导镇村开展城乡居民缴费年检和社保卡应用工作，对全县村级协办员进行业务培训，建立村镇、镇县双向业务档案流向及保管制度。
12、推进医疗保险制度改革。做好医疗保险政策调整落实工作。规范完善“两级联动、三道防线”的医保管理模式，做好定点协议服务管理和考核评估，督促定点机构和定点药店不断提升服务水平。积极落实医保扶贫政策，做好城乡居民医疗保险制度整合工作。做好异地人员联网实时结算备案和信息完善工作。
13、做好失业、工伤生育保险工作。持续落实阶段性降低失业、工伤生育保险费率及各项政策待遇，减轻企业运行负担。失业保险实行援企稳岗政策，加强失业动态监测，防控规模性失业风险。扎实推进工伤保险省级统筹相关工作，抓好建筑施工等高风险领域、快递服务等新业态领域的参保工作。
14、不断优化社会保险宣传服务。开展各项社会保险政策培训宣传，运行好“xx社会保险”“xx医疗保险”微信平台，及时公布社会保险政策，宣传社保经办工作动态，提高群众政策知晓率。
三、坚持规范管理，着力加强人才队伍建设。
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