干部是企业的骨干力量，特别是班子和中层干部在企业中起着关键的作用。上级领导的工作理念、工作思路、工作目标、工作要求，能否不折不扣地贯彻落实，取决于干部素质的高低。因此，加强干部队伍的建设，切实提高干部的素质，是企业面临的一项十分重要的任务。

十九大报告提出：“建设高素质专业化干部队伍，干部既要政治过硬，也要本领高强。要增强七方面本领：增强政治领导本领、增强改革创新本领、增强科学发展本领、增强依法执政本领、增强群众工作本领、增强狠抓落实本领、增强驾驭风险本领”。

对照干部队伍的现状，干部队伍的综合素质还不高，有的干部差距还不小，难以适应时代发展和工作任务提出的要求。比如：事业心责任感不强、主动性积极性不高、思路狭窄点子不多、安于现状不求进取、业务不精作风不实、个体基本素养不高等。

鉴于上述情况，如何加强干部队伍的建设？帮助干部牢固树立“四个自信”、“四个意识”；增强岗位职责赋予的使命感和责任感，勇于担当，不断进取；使干部真正成为一名“想干事、真干事、会干事、干成事”的称职干部。我认为，干部队伍建设拟以“干部垂范岗”为抓手，以问题为导向，补短板为重点，做到“三个抓”：

一、抓学习。

十九大报告提出：“在全党营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，建设马克思主义学习型政党，推动建设学习大国”。增强学习的自觉性，不断用知识充实提高自己，是干部应该具备的基本素质，也是对干部的必然要求。世界上没有不通过学习就能掌握的本领，要干好工作就必须加强学习。

1、政治理论。学习十九大文件精神，不断用理论武装自己，把十九大报告提出的新思想、新观点、新目标和新要求，转化为谋划企业发展的正确思路，转化为具体的工作举措；同时，要坚持方法论的观点，改变简单的就事论事的思维方式，善于运用辩证思维和系统思维，提高观察、分析和处理问题的能力。

2、业务技能。要做好工作，完成任务，不能凭一腔热情，也不能凭经验吃老本，必须与时