工  作  总  结

中共北京市石景山区委员会

2017年是本届区委的开局之年，也是区委一班人带领全区上下奋勇担当、奋力拼搏、无畏奋斗，创造了重大历史奇迹的一年。一年来，在市委的坚强领导下，区委班子坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，全面落实市第十二次党代会部署，紧紧围绕首都城市战略定位，强化党建统领，树立首善标准，全力推进“增量高端、存量提升、依法治乱”三件大事，以前所未有的决心、前所未有的力度、前所未有的措施，实现了疏解整治的决战决胜，解决了一些长期想解决而没有解决的难题，办成了一些过去想办而没有办成的大事，圆满完成了“八个高端体系”建设第一阶段目标，“两大生态”建设在届首之年实现了历史性跨越。

一、坚持党建统领，风清气正的政治生态建设成效显著

区委班子始终坚持把党建统领作为最大法宝、最大战略、最大政绩和最迫切任务，坚定不移把“全面从严治党深入推进年”各项任务落到实处。

（一）率先把政治建设摆在首位，作为全面从严治党的核心和统帅。牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记的领导核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把迎接、宣传、贯彻党的十九大作为贯穿全年的重大政治任务，以“迅速投入学习贯彻习近平思想新时代、奋勇拼搏全面落实十九大精神谱新篇”为主题，通过千人宣讲大会、专题培训班、巡回报告、党课学习等多种形式，深入学习宣传贯彻党的十九大精神。区委全会集中两天时间学习研讨市第十二次党代会精神，认真抓好“两贯彻一落实”工作，结合区情实际制定“两大生态”建设任务清单，确保中央决策和市委部署在我区落地生根。强化区委总揽全局、协调各方的领导核心作用，按照“党委有大格局，政府有大作为，人大、政协、各民主党派、群团组织都有大担当”的要求，不断推进民主政治建设，加强依法治区，巩固和发展爱国统一战线，定期听取党组、工委、党委工作汇报，认真办理人大建议、政协提案，全年召开区委常委会43次，审议议题203个，党对全区各项事业的领导力显著增强。

（二）始终把思想建设作为全面从严治党的灵魂和前提。牢牢扭住思想建党这个根本，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为重点，大力加强“精神家园”建设，不断加强思想武装，全年开展区委理论中心组学习21次，常委会集体学习48次，干部培训班19期，各类专题报告会、座谈会、研讨会20余场，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。认真落实意识形态工作领导责任，牢牢把握主导权，广泛深入开展宣传引导工作，新闻舆论的传播力、引导力、影响力、公信力显著提升，讲好石景山故事、唱响石景山声音、展现石景山风采，有力地助推了各项事业发展。

（三）始终把组织建设作为全面从严治党的决定性环节。按照“全面进步、全面过硬”要求强化基层党组织建设，落实“八有”建设体系，开展党支部规范化建设试点工作，创新为党员过“政治生日”等基层党组织日常运行制度，推广“一呼百应”党员综合服务系统、组织生活路线图、社区党校等优秀党建项目，举办基层书记论坛，加强“两新”组织党建，基层党建全年投入超过1亿元，基层党组织的政治功能和服务功能得到有效发挥。

（四）始终把作风建设作为全面从严治党的基本要求。大力倡导一把手做表率，切实做到“一把手抓、抓一把手”，各级主要领导带头作出承诺，带头履职尽责。特别是在疏解整治促提升重大任务中，区四套班子领导包街道、处级干部下社区，25个重点难点点位成立工作专班，87名骨干深入拆违一线，临时党支部建在拆违现场，凝聚了攻坚克难的强大合力。严格落实中央八项规定精神，盯紧重要节点，持续发力加压，有效防止“四风”问题反弹回潮。

（五）始终把纪律建设作为全面从严治党的“生命线”。明确党风廉政建设“六突破一贡献”的年度目标，明确纪检监察机构职业灵魂、职能定位、主要任务“4+4+5”的新使命。按照“坚决贯彻、走在前面”的工作标准，同步加力推进监察体制、派驻机构、巡察制度三项改革，搭建起新时期纪检监察体制的“四梁八柱”。层层压实“两个责任”，率先实行主体责任和监督责任记实制度，在63个处级单位设立主体责任办，“一承诺两签责”、述责述廉、党风廉政建设责任制检查等工作成为常态。严明党的纪律规矩，深刻汲取北京农产品中央批发市场管委会党委违纪问题严重教训，深入开展警示教育，持续推进“为官不为”“为官乱为”问题和“严肃查处发生在群众身边不正之风和腐败问题”专项治理。全年立案83件，同比增长88.6%；结案80件，同比增长81.9%；党纪政纪处分78人，同比增长77.3%；监督执纪“四种形态”运用数量同比增长105%，保持了正风肃纪的高压态势。

（六）始终把制度建设贯穿全面从严治党的始终。严格落实民主集中制，制定完善区委工作规则、常委会工作和议事规则、常委会及常委班子成员职责清单，严格落实主要领导末位表态制度、党内通报制度、重大决策征求意见等工作制度，全面从严治党制度化、民主化、科学化水平显著提升。

（七）干部选拔任用工作水平不断提升。一是深化干部人事制度改革。坚持以最坚决的态度贯彻新时期好干部标准，用事业导向彻底取代“四唯”导向，以实绩档案为依托、以平时考核为基础、以“90%充分”为测评标准、以民主集中“三步法”为运行规则、以人岗相适为关键、以实践锻炼为成长路径、以民主监督为保障的干部管理工作体系不断完善。贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，修订完善《处级干部选拔任用工作流程》和《科级干部选拔任用工作流程图》，制定出台《关于规范区管干部平级转任重要职务程序的有关规定》《关于加强新时期科级及以下干部队伍建设的实施意见（试行）》，认真贯彻落实中央《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，推动实绩档案在处级单位全覆盖，大力营造风清气正的选人用人风气。二是加强处级班子建设。围绕“全面深度转型、高端绿色发展”战略、推进“两大生态”建设，聚焦“疏解整治促提升”等专项行动，统筹做好处级领导班子的调整配备工作，重点配齐党政正职和经济社会发展一线部门领导干部，加大干部轮岗交流力度。全年共调整任免处级干部19批275人次，其中提拔正处级干部14人、副处级干部52人，处级干部平级转任重要岗位21人，所有提拔使用或平级转任重要岗位的干部均是实绩档案记载突出的人员，有力彰显了事业导向政绩导向,有效发挥了干部工作“风向标”作用，极大提振了干部队伍干事创业的精气神。三是强化年轻干部培养。深入贯彻落实《关于加强实践锻炼促进年轻干部成长成才的意见》，持续开展“三个一批”实践锻炼工作，聚焦“基本实现无违法建设区”的目标，抽调干部特别是年轻干部参加“疏解整治促提升”专项行动。选派干部到北辛安、衙门口拆迁等重点工作、重要攻