地税局党务工作总结报告

区直机关工委：

  201*年，我局党务工作以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“两学一做”学习教育和地税工作中心,按照围绕税收抓党建、抓好党建促税收的工作思路，以服务地方经济建设为主线，以提高党员干部政治思想素质为根本，全面加强党的思想、组织、制度、作风和廉政建设，加强领导班子建设和党员队伍建设，努力打造政治坚定、业务精通、执法严格、公正廉洁、作风优良的高素质党员干部队伍，促进了**地税各项工作任务的圆满完成。现将一年来的工作总结报告如下：

  一、主要工作及成效

  （一）以加强党的执政能力建设和发挥党员的先锋模范作用为主线，全面提升党员综合素质，服务地税中心工作。

1、围绕“五型班子”创建，不断深化班子建设。着力从思想政治素质、组织领导能力、工作作风等入手，深化领导班子建设。一是深化领导班子思想建设。将增强班子的政治定力、思想定力、实干定力放在首位，把学习作为先导性工作来抓。区局党组始终带头学习，精心确定不同专题，集中学习了习近平总书记系列重要讲话、十八届三中、四中、五中全会精神，以及省局***局长在市州局长会议、党风廉政建设会等讲话精神，切实在全面准确、融会贯通上下功夫，带头运用学习成果谋划推进工作，提出创建学习型、实干型、创新型、团结型、廉洁型“五型”班子，打造学习型、和谐型、实干型、服务型、廉洁型“五型”团队的思路，强化领导班子思想建设工作。同时，全局先后组织中心组专题学习会11次。二是深化干部选拔任用工作。不断完善干部选拔任用机制，严格遵守并执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实干部监督四项制度，通过民主公开择优的方式，选拔任用了*名副科级干部。切实配强了基层分局领导班子，着力发挥好领导班子引领、表率、带动作用；切实关心干部成长，着力凝聚好干部工作的激情、热情。三是加强领导班子能力建设。开展了全员外出提升综合素质培训学习，并对一些有发展潜质的干部实施了“定向性”专门培训，全年先后有**人（次）干部参加了省、市局组织的各种专题培训班，有*名党务工作者参加了省局组织的党务工作培训班，进一步提高了他们解决和处理问题的能力，加强了领导班子的能力建设。今年，我局***分局荣获全区“先进基层党组织”荣誉称号；有**名党员被授予全区优秀共产党员荣誉称号。

2、围绕人才兴税战略，不断深化能力素质建设。以开发和整合人力资源、提升干部素质为核心，以培养干部职工的学习力、操作力和创新力为着力点，以建设学习型组织为引领、科学制定教育培训规划，突出“五个围绕”，全面推进干部能力素质建设。围绕“书香地税”建设，以“读书、明理、修德”为主题，持续开展主题读书活动，让读书成为干部的一种生活习惯和自觉行为。全局推荐书籍108套册，举办道德讲堂传统文化学习2场次，召开读书交流**场次；围绕能力提升建设，开展“走进名校、开拓视野”的领导干部能力提升培训，组织**名干部分两期到长沙大学会计学院进行了为期7天的培训；围绕“地税标兵”人才建设，开展“网上课堂”、“干部讲台”、“师带徒”、“微信学习平台”等培训活动和“岗位大练兵，技能大比武”活动，举办“干部讲台”**次，参与***人**名干部向**名干部拜师学习，微信平台推送67余条学习信息，分享学习心得信息500余次；围绕“专业技能”建设，集中举办培训班8场次，培训干部**人次；围绕“专业团队”建设，继续强化“三师”、计算机等级等专业职称考试，共有10名干部报考了相应的专业职称考试，扎实做好全市地税系统“业务标兵”竞考工作，有3名干部进入了全市“业务标兵”行列，有1名干部进入了全市“行政能力和纳税服务标兵”行列。细致扎实的培训，使干部能力建设呈现出学习意识强烈、学习载体多样、学习效果突出的良好局面，营造了靠素质立身，靠能力发展，靠实绩进步的浓厚氛围。

  3、围绕倾情带队，着力深化思想政治工作。切实用耐心细致的思想政治工作来循循善诱人、教育引导人、感化转变人，努力把思想政治工作做到干部职工的“心坎上”。注重思想教育引导。切实加强理想信念教育，大力弘扬和践行社会主义核心价值观，使之内化于心、外化于形。通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人教身边人”的道德讲堂活动，弘扬崇德尚义的道德风尚，组织干部开展“学雷锋”、“关爱老人、传递爱心”、“建地税志愿者林”等志愿者服务活动，让干部在思想上、言行上更多体现和弘扬社会正能量。邀请市委党校副教授作了学习十八届五中全会专题讲座，共组织开展道德讲堂2场次，参加***人次，组织***人走进社区、养老院，开展活动4场次。注重搭建交流沟通平台。把真心理解人、尊重人，真情关心人、帮助人，真诚引导人、激励人，真切爱护人、培育人作为工作的出发点和落脚点。积极搭建干部交流沟通平台，兴趣小组自发开展文体活动，先后开展了庆祝中国共产党成立“95周年系列庆祝活动”、“信仰的力量”征文、演讲比赛等丰富多彩活动。注重倾情带队。始终把干部的心理和身体健康放在第一位，严格落实带薪休假制度，组织干部定期开展体检，着力改善办公生活环境，解决好干部职工吃饭、住宿等问题，认真落实“三必访”活动，创造拴心留人的工作环境；对干部职工做到“八个必谈”，进一步融洽感情、加深理解、化解矛盾，让思想政治工作贴近干部诉求，营造风正气顺、团结和谐的工作环境。

（二）以学党章、强党性为重点，扎实推进“两学一做”学习教育。按照中央部署和省、市、区委要求，围绕保持党的先进性和纯洁性，认真组织开展了“两学一做”学习教育。一是强化组织领导。及时了成立“两学一做”学习教育工作领导小组，制定活动实施方案、教育学习计划，并要求党员干部自学党章党规、习总书记系列重要讲话等，为开展集中学习打好坚实基础。二是安排部署扎实有序。区局党组把“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，始终坚持“五个到位”、“四个严格”，确保了“两学一做”学习教育不虚、不空、不偏。三是明确学习内容。对基层各党支部“两学一做”学习教育从六个方面入手提出了具体要求，并购置了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》等学习教材，通过集中学习、自学、专题讨论等形式，教育引导党员牢记党规党纪，守住为人、做事基准和底线。四是严格学习制度。通过开展干部“周二学习日”和党员干部“三会一课”等学习活动，将“两学一做”学习教育活动落到实处。坚持把“两学一做”学习教育与党员干部落实“三会一课”制度结合起来，进一步严格党内组织生活，把每周二上午过“组织生活日”作为一项刚性制度在全局各支部推行。专题讨论等形式，教育引导党员牢记党规党纪，守住为人、做事基准和底线。五是确保学习成效。区局把“两学一做”学习教育作为一项重要政治任务，坚持融入税收工作日常，抓好全面覆盖，在“学、做”结合上下功夫、求实效。坚持问题导向，根据区局党组重点工作任务，列出问题清单，集中开展“五整治一整顿”活动。对基层党组织设置、支部班子建设、按期选举换届、开展组织生活、党员组织关系接转、党费收缴等方面开展专项整治。按期组织机关党总支和基层党支部换届，规范落实“三会一课”制度，开展党员组织关系排查，认真审核和规范党员档案管理，严格执行“党费日”制度，对发展党员工作实行全程纪实公开，开展“五好党支部”创建工作，发挥好基层党组织的政治和服务功能。组织党员熟读精读党章党规、学习领会习总书记系列讲话精神。针对不同岗位党员特点分别制定措施提出要求；先后举办9次党员集体学习和11次中心组专题学习，召开了3次党员党课辅导会；各基层党支部集中组织党员活动日，开展读原著，学原文，悟原理，写心得活动，每名党员干部撰写心得体会7篇以上；通过地税信息交流平台、微信党建群等推送信息，保证了学习教育的全覆盖。以开展“两学一做”学习教育为契机，在税言税，助推税收工作提档升级。实行窗口服务党员挂牌上岗，亮明身份督促党员干部模范履职尽责，助推国、地税深化合作，为纳税人提供优质便捷的办税服务；从提升党员技能素质着手，积极开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，促进党员干部立足岗位作贡献；学用相长,注重把“两学一做”学习教育成果转化为地税工作的动力,统筹推进各项工作，确保了组织收入工作圆满完成。截止10月底，累计组织地方税收****万元，同比增收***万元，同比增长***%，增幅位居全市第一。完成社保费收入****万元，同比增收**万元,增长***%。

（三）以加强基层组织建设为目的，全面落实党建目标责任制。

  1.落实党建工作责任制。认真落实机关党建工作目标责任制，实行“一岗双责”。区局党组书记、局长，分管副局长同时担任区局党总支书记、副书记，区局党组其他成员分别参加各党支部的日常活动，把党组书记履行第一责任人职责、班子成员带头履行抓党建的工作责任落到了实处。坚持做到党建工作与业务工作一起