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2017年度考核测评大会讲话提纲

栏目:动员讲话发布:2018-01-26浏览:2249下载122次收藏

2017年度考核测评大会讲话提纲

同志们:

按照县委、县政府的统一部署和安排,今天,对咱们单位2017年度工作进行综合考核。一年一度的年终“大考”,既是县委、县政府对各单位过去一年工作成效的集中检阅,也是分析评估既定目标落实情况的有效手段,为谋划好新一年的工作提供重要决策依据。关于考核工作,我讲三点意见:

一、认识考核工作要有新高度

认识的高度,决定工作的力度。目标责任考核经过十年的探索、实践已日趋成熟,走上了制度化、规范化、科学化的轨道,在引领发展、树立导向、转变作风、推动落实等方面发挥了重要的作用。从当前形势看,目标责任考核显得更加重要了,标准和要求也更高、更严了。从中央层面看,继党的十八大提出“完善干部考核评价机制,促进领导干部树立正确政绩观”后,十九大再次明确提出“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”。从省级层面看,自2007以来,考核工作始终都是“一把手”工程,在2017年2月召开的全省目标责任考核工作总结部署会上,省委明确要求“要坚持和完善考核制度,体现时代性、彰显引领性、突出经常性、注重实效性,以考核工作新成效促进追赶超越新发展”。从市级层面看,为全面落实“五新”战略任务,加快“三地一中心”建设,市上进一步加大平时考核力度,实行季度考核点评,落实“三项机制”,严格考核奖惩。可以看出,考核工作已成为一项全局性、战略性的制度安排,面对追赶超越的形势,面对决胜小康,全面建设富裕美丽人民满意新**的目标,大家一定要保持清醒头脑,以新的观念、新的认识来看待考核工作,把目标责任考核“指挥棒”牢牢抓在手中,真正做到思想同心、目标同向、行动同步,最大限度地激发各种潜能,在追赶超越中建功立业。

二、推进考核工作要有新举措

当前,实现“追赶超越”,是全省上下各项工作的总目标、总纲领、总遵循,追赶超越看的是位次,比的是实力,各项指标都是“硬杠杠”,大家要切实增强主人翁意识,牢固树立“一盘棋”思想,以新的工作举措,从严从实,统筹推进考核工作。一是要落细落实“三项机制”,激发干

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