**分公司2014年纪检监察工作总结

2014年分公司纪检监察工作在集团纪委和监察室、分公司党委的正确领导下，以教育引导、制度约束、强化监督为手段，形成了制度完善、措施得力、监督到位的纪检监察工作机制，为各项运营管理工作提供了有力保障。现将2014年工作总结如下：

一、强化落实党风廉政责任制。持续落实《党风廉政建设工作制度》、《党风廉政建设责任制实施细则》和《纪委工作制度》。3月召开2014年党风廉政工作会议、印发党风廉政建设工作要点，安排部署年度工作；8月制定印发《2014年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，全面落实一岗双责责任。学习贯彻党风廉政建设党委主体责任的七个责任、四个一机制意见和纪委监督责任的六项职责定位、六项机制建设；9月组织党委书记讲党课，进一步提高党员干部廉洁从业的自觉性。

二、切实加强党风廉政警示教育。一是认真落实专项反腐倡廉教育活动。元月份厅党组“以案促廉”警示教育活动中，学习十八届三中全会公报、深化改革若干重大问题决定，观看《贪官心理档案》《滑向深渊》《底线》《权位误区》等警示教育片；七一前组织60余名党员领导干部到宝鸡监狱警示教育，通过参观学习、现身说法，提高认识、筑牢思想防线；9月份党风廉政警示教育月活动，党委纪委9月9日、23日两次召开专题会议，安排部署廉洁过节专项活动、学习违纪违法案例通报，观看警示教育片《小官大贪》，撰写观后感，国庆节前还组织学习省纪委曝光的15起公款购买月饼、乱发实物、津贴案例，营造了廉洁从业工作氛围。二是每季度至少组织干部员工观看中纪委“廉政中国”警示教育片1次，以正面引导反面对照的方式来开展警示教育。三是加强岗位廉政教育和风险防控工作。根据集团公司纪委《关于进一步加强岗位廉政教育工作的意见》和《岗位廉政风险防控手册（运营篇）》，专门下发通知进一步加强分公司岗位廉政教育，在2012年岗位廉政风险排查、承诺的基础上全面应用集团公司《防控手册》，分公司领导和各科室人员、管理所领导和各股室人员、各收费站全体人员，每人均重新对照《防控手册》逐项填写岗位廉政风险防控表、情景案例设计表，查找管理干部、收费、监控、路政、养护各岗位廉政风险点，有针对性的加强防范，从根本上预防腐败