2017年，在市委、市政府的领导下，我认真履职尽责，抓好班子带好队伍，以“找差距、补短板、强弱项”为抓手，完善管理、优化团队、提升本领、克难奋进，较好完成年度目标任务。现将本人履行职责、廉洁自律和依法办事等情况报告如下。

      一、从严治党，落实“两个责任”
      （一）坚持统筹推进，层层压实责任
      认真履行“第一责任人”责任，根据全面从严治党的要求，通盘设计和组织实施集团各项党建工作，切实增强党委班子的领导力、向心力和引领力。

      1.加强组织领导。围绕全面从严治党、党风廉政建设“两个责任”落实等内容，及时调整相应工作领导小组成员，完善领导小组职能，明确责任部门，配强工作力量，做到“第一责任人”总负责，班子其他成员结合业务分工“一岗双责”，具体工作上做到有抓手、有人手。推动全面从严治党向基层延伸，配强基层支部力量，指导基层支部及时换届选举和创新开展党建工作。组织基层支部认真执行“工作法”，全面推行“党员‘先锋亮绩，积分管理’”并制订相关方案。新闻频道支部被评为全市基层双型五星支部。

      2.认真研究部署。深入学习市委关于“落实党风廉政建设‘两个责任’责任清单”“全面从严治党”文件精神，做到入脑入心。年初，主持召开专题党委会，研究制定集团党建工作意见和落实全面从严治党、党风廉政建设“两个责任”清单，分解党风廉政建设工作任务。印发《市文广集团落实党风廉政建设“两个责任”清单》的通知，明确责任单位、工作任务、和时间节点。主持制定领导班子、党委书记、班子成员主体责任清单，编印成册并在党内公开。把研究部署和推进全面从严治党、党风廉政建设工作列为党委会必议议题。

      3.狠抓责任落实。深化推进党风廉政建设“强责工程”。年初，党委与班子成员签订党风廉政建设主体责任书，与基层支部签订党建工作责任状、党风廉政建设主体责任书，形成“上下互动，左右到边”的层层责任传导机制。全年组织召开2次党风廉政责任制领导小组工作会议，专题部署、推进党风廉政建设工作。按时以书面形式分别向市委和市纪委报告上年度领导班子“主体责任”和党委书记“第一责任人”履责情况。认真组织述责述职述廉述法工作，自觉接受评议监督。

      4.强化检查考核。完善落实集团党风廉政工作督查领导小组，明确职能任务，健全完善议事规则。主持召开督查领导小组工作会议2次，专项部署督查、考核等工作。组织制订《市文广集团2017年度党风廉政建设主体责任考核细则和办法》，做到清单项目化、督查常态化、记录全程化。每季度组织开展检查，年中主持召开会议专项督查，年底对自身履行主体责任情况开展自查，组织班子其他成员、基层支部分别开展履行“一岗双责”情况、主体责任情况自查，主持召开专题党委（扩大）会议听取情况汇报，组织开展党风廉政建设责任制检查考核。

      （二）严守纪律规矩，强化作风建设
      1.专题部署推进。年初，主持召开集团作风建设会议，部署年度工作任务，督促建立健全改进作风长效机制《关于加强集团作风建设监督检查工作的办法》。

      2.坚持挺纪在前。组织对党内政治和组织成文纪律规定、优良传统和工作惯例进行梳理，对严守政治规矩、增强组织观念进行1次专题研究部署，组织1次专题学习，对党员领导干部执行纪律规矩情况组织1次监督检查。深入贯彻中央八项规定和省、市十项规定，严格执行市委《关于党员干部必须严格遵守“严明纪律整治四风”的十条规定》等相关规定。对作风建设制度规定进行1次专门梳理和研究，每季度开展1次执纪情况自查，全年组织专题学习和活动14次。

      3.当好廉政表率。主动践行“三严三实”要求，带头落实作风建设各项规定，认真执行《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，带着遵守党的政治纪律、政治规矩以及干部选拔任用、廉洁自律、廉洁从政制度规定，自觉接受组织和社会监督，管好亲属及身边工作人员。带头执行民主集中制和议事规则，主持召开党委领导班子民主生活会1次，带头开展批评和自我批评。严格落实领导干部报告个人有关事项的规定。支持纪委依法查办案件。

      4.加强督促检查。健全完善作风建设“三查一监督”联动工作机制。年初制定开展厉行节约、公车管理、公务接待等规定执行情况重点督查工作方案，认真落实《加强对党员干部作风建设情况监督检查的办法（试行）》的要求，各部门、单位每季度开展自查不少于1次，每季度组织开展1次重点督查，及时发现和查处违纪违规行为。抓住重要节点和具体问题开展监督检查，抓好元旦、春节等重点时期和领导干部婚丧喜庆、履新乔迁、就医出国等重点环节的作风建设。紧盯“四风”新形式、新动向，全年甄别和排查梳理苗头性、倾向性问题1次。组织研判党员干部苗头性问题1次，对党员干部身上的问题及时组织开展约谈，做到早发现、早提醒、早纠正。

      5.选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实领导干部综合分析研判“1+x”系列文件，营造公道正派、公平公正的用人环境。执行和完善干部选拔任用前征求纪委意见制度。落实领导干部个人有关事项报告制度，开展随机抽查和拟提拔干部“凡提必查”。落实违规用人问题立项督查制度，健全干部监督工作联系通报制度，坚决杜绝跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风。

      6.密切群众联系。主持制订并带头执行集团领导接访日工作制度，及时处理群众来信来访，解决群众合理诉求。加强领导机关和领导干部作风建设，组织开展评议机关活动。密切联系群众，通过开设电子邮箱、微博、微信和座谈会等形式，畅通沟通渠道，听取群众心声。关心群众切身利益，帮助群众解决切实困难，坚决纠正损害群众利益的不正之风，认真解决损害群众利益问题和群众反映突出的问题。组织开展职工文化节活动，进一步丰富职工文化生活，增强集团凝聚力。

      （三）创新宣传教育，完善惩防体系
      1.抓好学习，提升修养。主持制定年度党建宣传教育工作计划、反腐倡廉宣传教育工作方案。深入组织学习贯彻党的十八大、十九大以及市委七届四次、五次全会精神，及时组织学习贯彻上级纪委会议精神。主持党委中心组学习12次，其中反腐倡廉专题学习5次。主持制定推进“两学一做”学习教育常态化的方案意见。为党员领导干部讲授党课2次，其中廉政党课1次。组织党委班子成员下基层上专题党课。在基层