一、履职工作特色和亮点
1.常态化研究部署，督促履责坚定有力。把书记抓、抓书记作为基层党建工作的第一要领，分类下发18个党建责任清单，严格靠实党建工作具体责任。推行事前部署、事中督查、事后评效“三步走”工作法，召开党建例会4次、联席会4次、推进部署会21次，听取党建工作专项汇报28次，开展专项督导6次，推行周推进制度，使党建工作周周见实效、常态长效推进。
2.精细化对标管理，队伍塑造团结有形。把从严管理作为基层党建的第一要求，以“两学一做”为依托、“四微”、“六小”为模式，开展学习教育82次，党性实践活动32次，党员“五种”意识不断加强。全面推行党员发展规范化、三会一课纪实化、日常管理积分化、承诺服务契约化、述职评议制度化、党员活动网格化“六化”管理模式，对固定党日活动不实等问题进行专项整治，形成了以学促知、以管正行、整体跃升的党员管理新态势。
3.区域化整体联动，组织融建扎实推进。把构建大党建格局作为基层党建的第一关键，按照党员管理无缝隙、阵地管控无遗漏原则，大力推行社区大党委、街道大工委党建模式，完成3个社区党组织升格和专兼职委员配置，组建13个党支部、24个党小组，对辖区单位422名党员进行共管、581名在职党员进行双管，与辖区40家单位、企业签订《共驻共建协议书》，构建了资源共享、活动联搞、优势互补、共同提高的融合发展大党建格局。深入推进基层协商民主，开展全域无垃圾创建、业主委员会成立、困难群众帮扶等协商活动62次，搭起了党群之间的“连心桥”，基层组织政治引领、服务功能明显增强，大党建效应更加突出。
4.品牌化示范创建，激励党员奋发有为。把品牌打造作为基层党建的第一要素，围绕服务型示范社区创建，打造“五在楼院”民生党建品牌，开展“五小服务”活动726次；以“三社联动”项目为依托，打造“356”民生党建品牌，开展“五个固定日”活动42次；以发挥先锋模范作用为主题，打造党员“五