一、履职工作特色和亮点
1.强化担当抓主业，全面靠实党建工作责任。健全机关党建工作责任制，严格履行抓党建主要责任人职责，制定下发《2017年机关党建工作要点》，对党建工作和“两学一做”学习教育常态化制度化作出具体安排，把各部门落实党建责任制情况纳入综合目标进行管理，定期研究解决党建工作中存在的突出问题，加强对党建工作的督查指导，认真履行党员教育、监督和管理职责，基层党组织战斗堡垒作用有效发挥，形成了区委全面领导，机关工委规划、指导、监督和检查，部门单位各负其责，机关党组织具体落实的工作机制。
2.队伍建设抓学习，持续提高党员服务能力。高度重视理论学习，从做“四个合格”党员常态化制度化、发挥党支部主体作用常态化制度化等五个方面提出具体推进措施，不断推动学习步入规范化、制度化轨道。充分发挥区委领导班子成员以普通党员身份参加“固定党日”的示范带动作用，通过举办机关党组织书记学习贯彻十九大精神暨履行抓基层党建工作责任培训班，持续加强党内法规和十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想等内容的学习，所属党组织开展集中学习2400多场次，机关党员学习领会更加透彻、贯彻落实更加自觉。
3.经常工作抓规范，着力夯实党建工作基础。严格落实《机关党支部经常性工作制度》，扎实开展“固定党日”活动，机关党内“三会一课”、组织生活会、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员、党员发展、党费收缴等经常性制度不断完善。全年，召开工委会议7次，新成立党支部4个，指导13个党组织换届、7个党组织委员增补，排查和采集1359名党员组织关系信息，慰问老党员23名，送去慰问金23000元。
4.特色活动抓载体，切实增强党组织活力。扎实开展“机关党建走在前，机关党员做表率”争创活动，以创建“红旗党委”、“标杆支部”和争当“杰出书记”、“先锋党员”为目标，推动机关党组织在围绕中心服务大局等“六个方面”走在前，争创“六型”机关，机关党员在推动改革创新等“六个方面”做表率。创新工作载体，打造党建品牌，公安局党委“135”党建工作机制、林业局党委“一岗二责三带四推”党建促业务模式、民政