对照理想理论、党章党纪、民心心声、先辈先进四面镜子，把党的群众路线教育实践活动作为一场精神洗礼，当作一把锋利宝剑，洗涤心灵，自省言行，坚持“深学、细照、笃行”，带头参加中心组理论学习、开展专题交流讨论、上党课；坚持每周到联系点，走访座谈、驻村调研，倾听群众声音、征求意见建议，从更深层次查找自身存在的作风之弊和行为之垢，锤炼党性、自我革新。

一、遵守党的政治纪律情况

多年来，我始终严格遵守党的政治纪律，一是坚定信念，坚持立场。牢记自己面对党旗的庄严宣誓，始终坚持道路自信、理论自信、制度自信,自觉做一名理想信念和政治立场坚定的共产党员。到xx工作以来，坚持把挖掘红色文化作为工作的重心之一，通过建设xx亭、xx小学、xx纪念园，举办纪念活动，打造xx革命传统教育基地。二是服从组织，维护大局。在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致，与省委、市委保持一致，时刻听从党的安排，从不向组织乱提出要求，自觉维护班子团结和整体形象。三是严守纪律，洁身自好。带头执行廉洁从政各项规定，认真落实党风廉政建设责任制。在全县党员中倡导“养正气、读好书、交益友、拘小节”，带头净化朋友圈子、纯洁人际关系。

作为县委班子的班长，对照要求还存在不少差距。一是政治理论学习有欠缺。学习缺乏系统性、深入性，有时存在“跟着走”的思想，对党的一些最新理论著作、政策文件，只是通读，满足于了解，在深入思考领会和理论联系实际上有欠缺。二是执行组织纪律有欠缺。敢于交锋的本领不强。对错误观点开展批评斗争不力，对一些已经犯了错误和有犯错误倾向的同志，没有果断阻止，反映出自身思想政治工作能力上的不足。

二、贯彻中央八项规定和省里有关规定精神、转变作风方面的基本情况

中央八项规定和省里30条规定出台后，我逐条学习，认真对照，严格执行。紧扣规定，在改进会风文风、压缩“三公”经费和清理超标办公用房方面，首先从自身做起，坚持在全县第一个整改，第一个落实。带头精简会议、带头厉行节约、带头驻村调研。在全市率先开展了以“点燃激情，提升效能”为主题的效能建设活动，在县乡村三级建立了五个为民服务平台。通过加强作风建设、规范干部行为、加强服务平台建设，提升干部为民服务能力，点燃干部干事创业的精气神。

但仍然存在五个方面的问题：一是执行力度不够。对违反规定行为查处不严厉，未能切实做到壮士断腕、刮骨疗毒。二是深入基层不够。到xx工作已6年，但全县xx个行政村还有一些村未去过；调研时，偏重于正在和即将推进的重点工作及一些热点问题，深度和全面性不够。对群众关心关注的一些难点问题，没有拿出彻底有效解决的好办法。三是整顿会风文风不够。存在开会偏多、讲话偏长、用文件贯彻文件、用会议落实会议的问题。四是与干部谈心不够。未能完全从迎来送往中跳出来，与干部谈心、交流、沟通思想不多，对一些干部关心的不够。五是执行标准不够。接待中仍有超范围、超标准等问题，存在县内公车私用问题。

对照有关要求，将个人有关事项报告如下：一是没有超标配置公务用车。目前使用的公务用车是xx年通过政府采购的帕萨特，没有违规占用住房，仅有一套房改房，办公用房xx平方米。没有配专职秘书。家庭情况。爱人经营xx公司，女儿在xx大学读书，弟已成家，家庭和睦，没有违规违纪问题。

三、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面。

1、谋划工作过于贪大。在制定发展蓝图时，总想适度超前，用超常规的速度，谋求大发展。发展目标的超前，导致指标的增幅然更高。但在推进中有些工作由于缺乏产业、项目支撑，还停留在规划层面。如从到xx开始就提出了旅游发展“一湖一河一山”的目标，几年来，虽然推进了几项，但xx湖湿地建设滞后，未能彰显出国家级湿地公园的风貌。虽然重建了xx，但一直未能正常使用。再如，受财力影响，一些承诺的惠民实事、文教卫体建设工程完成力不从心，受到群众埋怨。

2、推进工作过于求快。在实际工作中“快”字当先，急于求成。如在开发区“一区多园”建设中，总想早见形象、早成规模，未能很好地科学论证、招商选资，确定建设的几大园区中，除x海工业园、粮食产业园外，其他的产业园在过去多少任基础上，均因实力不足或产业限制无法建设，解决“后遗症”的办法不多，没有实现“腾笼换鸟”。开发区建设中存在首位产业不大，优势产业不强，基础设施偏弱问题。在工作中，想通过重点突破来带动全局，要求乡镇、部门工作重在抓典型、重在抓亮点，力争能拿出几个在全市、全省响当当的典型，以点带面、推动发展的出发点是好的，但在实际工作中，这一做法使一些乡镇、部门爱搞典型，只抓一点，未带全面，做了一些“形象工程”、“政绩工程”，以偏概全，只热衷于干领导看得见的“显政绩”，影响了面上工作的推动开展。

3、落实工作急于求成。工作中存在硬性下指标、拼命抓兑现的问题。对每项推进的重点工作，分管领导调度后，书记县长轮番调度、反复调度，直到完成为止，这种调度方式也在无意中造成了会议多、文件多的问题。对财政收入、规上工业增加值等指标追求快增长，压乡镇、压部门。对于一些阶段性的重点工作，设了不少“一票否决”项目。由于正确政绩观立得不牢，也由于在制定不同地方的发展目标时不够实事求是，导致考核工作出现了一定程度“一刀切”，挫伤了一些乡镇、部门的积极性。

（二）官僚主义方面。

1、调查研究不够。调研时，提前打招呼，听取干部汇报多，面对面听取群众意见少，形成的认识、掌握的情况浮于表象，有走马观花、蜻蜓点水的情况。比如，对村级班子建设中存在的战斗力不强、引领群众致富本领不强的问题，平时都有了解，但一直没有好的办法解决。这次教育实践活动中，我连续几次与村组干部群众交流谈心，发现了许多在平时调研中没有注意到的问题，掌握了村级班子建设上存在问题的第一手资料，充分说明了以前调研的不深入、不细致。

2、听取意见不够。与班子成员、下属谈事的多谈心的少，与乡镇部门副职交流沟通的更少。在研究议事时，有时先入为主，固执己见，听不进别人的意见；讨论问题时，对他人的意见尊重不够。在时间紧、任务急的情况下，往往只注重决策的速度和时效，指令性的语言多、商榷性的语言少；工作没有达到预期效果时，粗暴打断干部的解释，发脾气，批评指责。总觉得对事不对人，还自以为这是工作认真负责的表现，实际上，误伤了干部的自尊心，挫伤了干部的积极性。

3、督促落实不够。工作中存在“重研究、重决策、轻落实”的现象。如，在跟跑xx活动中，决定借鉴xx县以道路交通一体化来推动城乡建设一体化的成功经验，并谋划了环县道路建设、xx大外环道路建设。在工作推进中，受资金、土地等问题制约，环县东路、303省道改线工程等没有及时跟进落实，受到群众批评。再如在“三线三边”环境整治工作中，只注重面上推动，发动群众不够，没有很好地调动群众参与的积极性，出现了干部干、群众看的问题。

4、群众观念不牢。潜意识中把发展放在第一位，在发展与民生存在矛盾的时候，没有把解决困难群体的问题摆得更高，而是想把发展抓得更快。比如在征