2017年市公安局党风廉政建设主体责任落实情况报告

2017年，市公安局党委以学习宣传贯彻党的十九大精神和“两学一做”学习教育制度化常态化为抓手，以党风廉政建设和反腐败工作为切入点，进一步强化党的纪律、强化执纪监督，带头深入落实中央八项规定，领导班子成员以上带下、发挥表率，狠抓党风廉政建设党委主体责任的落实，现将情况报告如下。
一、统筹谋划部署
认真贯彻落实中央、省委、市委及市局党委、纪委部署的党风廉政建设和反腐败工作任务，把党风廉政建设纳入公安工作全局来谋划，与公安中心工作同部署、同落实、同检查。定期召开专题党委会议，学习上级反腐倡廉文件会议精神，听取反腐倡廉工作汇报，分析队伍状况，解决突出问题。年初召开党风廉政建设和反腐倡廉工作专题会议，总结去年工作，研究部署2017年工作任务，制定工作计划、目标要求和具体措施；对工作任务进行责任分解，明确领导班子、
领导班子成员责任范围、责任清单、责任要求，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职、抓不到位就是不称职”的主体责任意识。局党委书记与班子成员、各部门负责人分别签订了党风廉政建设目标责任书，层层定责任、抓落实，签字背书，做到了把党风廉政建设和反腐败工作与公安业务工作同部署、同考核，确保了党风廉政重点工作的全面落实和加强了对任务落实情况的动态监管。今年召开党风廉政建设工作推进会5次，回顾总结了全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作情况，查找和部署整改了存在的问题，并研究了党风廉政建设工作计划，目标任务和落实措施。今年我局对照年初制定的主体责任清单，分析总结责任落实情况，及时向市委和市纪委报告今年落实党风廉政建设责任制工作情况，为完成各项公安业务提供了强有力的政治保证和纪律保障。2017年我局共召开落实主体责任局党委会4次，集体学习和研究党风廉政建设碰头会12次，专项监督检查62次。
二、健全工作机制
根据上级关于落实党风廉政建设责任制的有关规定和要求，拟定了《2017年党风廉政建设和反腐败工作要点》，下发了《2017年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》。同时，局党委坚持“敢抓敢管、会抓会管、真抓真管”，有效排查风险点、薄弱点、隐患点，创新推出了党风廉政建设巡查工作制度，全力推动“忠诚警队、清廉警队、素质警队、和谐警队”的建设，建立了42名巡查人员库，制定了巡查+派驻工作制，确定了12项巡查+派驻工作内容，除了督导检查各部门开展党风廉政建设和反腐败工作情况、班子成员落实“一岗双责”情况以外，还督导检查各部门工作目标运行情况、队伍建设管理情况、工作纪律贯彻执行情况等，注重“了解情况、发现问题、强化整改、消除隐患”，及时、全面、客观地掌握各部门领导班子、中层干部和民警、辅警的总体情况。通过巡查+派驻工作，共检查18个部门共查找79个问题。通过认真梳理、综合分析，为被检部门整改工作提出建议，为局党委科学决策提供参考。
三、强化宣传教育
通过参观警示教育基地、上廉政党课、观看《警戒》、《小成说纪》警示教育片等形式，提高班子成员遵纪守法的自觉性和主动性，筑牢道德思想防线，坚定理想信念，补足精神之“钙”，拧紧人生的“总开关”。同时，制定警示教育实施方案，及时通报其它部门、兄弟单位发生的领导干部违法违纪典型案例，开展好案例剖析，切实用身边的“人和事”教育大家牢记“手莫伸，伸手必被捉”的道理，自觉做到自重、自省、自警、自励，不断增强班子成员的廉洁意识和拒腐防变的能力。充分利用机关大楼的电梯、楼道墙面以及各部门的宣传栏、橱窗等，投放了纪委部门发放的各类党风廉政宣传海报和以一线民警为背景的警示教育宣传画，使全体人员每天从耳濡目染中受到教育，得到启发。今年以来，局党委牢牢抓住廉政文化建设这个主阵地，共播放警示教育片54场，投放革命先烈先进人物的感人故事和励志名言格言警句共计312条，发放廉政海报416份，领导干部撰写观后读后感言113篇，参观教育基地1次，上党纪党课34次。
四、深化作风建设
按照“忠诚警队、清廉警队、素质警队、和谐警队”的理念，把正风肃纪专项整治工作成效作为衡量的重要标准，结合实际精心制定细化整治方案，明确重点整治任务，并针对每一项任务认真研究、制订、完善整治的具体措施，明确整治的牵头领导、责任单位及配合单位，使整治工作有任务、有目标，有责任人、有时限要求，有具体措施、有可操作性。今年以来，先后对143名党员干部及民警开展勤政谈话、任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话或处分后谈话，有效提升了党员干部及民警勤廉从警的自觉性。针对