今年以来，在市纪委和县委的坚强领导下，自己按照党风廉政建设责任制分工，认真学习贯彻落实中省市县党风廉政建设工作部署要求，积极履行抓分管、抓细化、抓落实、抓管带、做示范责任，建立健全“五个五”长效机制，突出“三个助力”工作重点，带领全县纪检监察干部，聚焦监督执纪问责主业，服务全县经济社会发展大局，全力推动党风廉政建设各项部署要求落实，取得了较好成效。现就个人履责和廉洁自律情况报告如下：
一、履行主责抓分管，全面落实党风廉政建设两个责任
一是细化分解目标任务。将全年七个方面的党风廉政建设和反腐败工作任务，细化为17项主体责任和14项监督责任，逐一分解落实到县级责任人、镇级责任人、县直部门责任人和县纪委监察局相关室；协助县委与各党委（党组）签订了党风廉政建设主体责任目标责任书；自己与各镇办纪委、县直纪工委和纪检组签订了党风廉政建设监督责任目标责任书。二是健全责任落实机制。认真组织落实市委、市纪委党风廉政建设责任制报告制度和责任清单制度，创新完善责任告知制度和“四单公开”制度，建立健全了“两书两册两评四公开”的责任落实制度体系，明确责任落实要求，建立责任落实载体，强化责任落实保障。三是传导履责压力。抓住落实主体责任关键，先后采取集中约谈、上门约谈、发文督办的方式对镇办和部门党委（党组），尤其是对“一把手”主体责任履行不到位问题进行约谈问责，层层传导压力。先后约谈镇办党委书记、纪委书记18人次，安排书面督办16件次，有力促进了责任落实和工作任务完成。
二、以身作则抓落实，全面提高党风廉政建设工作实效
建立了纪委常委包片，室部主任包点的“双包”责任制及党风政风、执纪审查、宣传教育三项重点工作进展情况月反馈、季通报、季考核制度，自己每月下乡检查调研党风廉政建设工作不少于5次，班子成员和室部主任每月下乡检查督导党风廉政建设工作不少于2次。全面通报镇办和部门党风廉政建设工作进展情况3次，专项通报镇办和部门党风廉政建设相关工作进展情况6次，点名批评履责纪实不认真、点评研判不具体、“四单公开”不规范、执纪审查力不重视、主体责任落实不到位等问题单位30余个，力促党风廉政建设各项工作任务落实。
一是深入推进作风建设。围绕从严落实中央八项规定精神，集中安排节前廉政提醒谈话3次，专项部署重要时间节点纠“四风”专项检查6次，部署“三公经费”、办公用房、公款购买高档白酒、公务接待票据等专项检查、清查和核查等6次，部署集中查处违反中央八项规定精神问题工作2次，查处违反中央八项规矩精神问题19起21人，通报曝光典型案例19起21人。针对执纪审查中发现的问题，下发《关于进一步从严落实中央八项规定精神的通知》，重申纪律规定、严明纪律要求、夯实监管责任，实现了全县节前廉政提醒谈话、节日期间专项检查、日常公务票据核查的三个工作新常态。围绕作风效能建设，指导并参与对6个单位进行了百姓问政和机关问效，组织实施了5个单位的干部问廉活动。组织开展扶贫领域纪律作风督查11次，处理和通报干部纪律作风问题11期57人。围绕党纪党规学习教育，安排集中收看了《打铁还需自身硬》专题片、集中学习了中省典型案例通报，编发《两准则四条例一规则》合订本300余册，组织党纪党规学习知识测试4次。
二是扎实推进“三个助力”。采取媒体公开、张贴公告、设立举报箱、意见箱，发送“廉心卡”等方式受理群众举报，主持召开协调会议、联席会议等4次安排专项整治。建立了问题线索台账登记、限期处置、分类办理工作机制。落实“三个助力”以来，共张贴各类公告300余张，印发“廉心卡”20000余张，设置举报箱、意见箱200余个，排查发现和受理“三个领域”问题反映529件，交办答复308件，组织核查221件，立案查处116件116人，组织处理136件136人，其中追责问责168人。
三是加大纪律处分力度。修订完善执纪审查相关制度办法7个，定期开展问题线索大排查、大起底、大拓展活动，及时召开纪检监察工作会，不断优化整合纪检监察干部力量，全面加大执纪审查工作力度。全年受理信访举报123件次，同比增长19.42%，处置反映问题线索636件，同比增长76.67%。“谈话函询”318件次，谈话函询和初核后组织处理348人，同比绝对数增长；立案240件，增长54.84%；结案234件，增长35.71；处分228人，同比增长35.71%；移送司法机关3人；全县“四种形态”运用充分、规范。
四是着力解决侵害群众利益突出问题。印发《加强扶贫领域监督执纪问责工作方案》，对扶贫领域问题线索优先批办、重点督办、快查快结。立案查处违规落实“八个一批”扶贫政策问题32起32人，“一案双查”32人；查处村（居）干部利用职权职务便利虚报冒领、克扣截留、贪污挪用群众民生保障和补贴补助资金等问题25起25人。全年查处侵害群众利益问题总数占纪律审查总量的三分之一以上，全县纪检监察机关加强扶贫领域监督执纪问责工作趋向明显、重点突出、坚决有力。
五是着力推进全面从严治党。紧盯“三大问题”，围绕“七个重点”，组织开展三轮巡察22个单位，一、二轮巡察共发现问题173个，发现干部违纪问题线索54条；第三轮巡察正在进行中。按照县委安排，组织开展脱贫攻坚政治巡察2轮4个单位，问责通报2个单位，诫勉谈话11人。落实《问责条例》，全年以纪律处分方式实施追责问责55起55人，以组织处理方式实施追责问责113起113人，对扶贫领域1起“一责三问”典型案例进行了全县通报。
六是建立健全纪检监察工作长效机制。按照“一图宣传”明规范、“一表控制”建规范、“一册操作”严规范、“一档管理”促规范的“四个一”思路推进纪检监察工作“五个五”长效机制落实。制定完善规范性文件9个，编发《“五个五”长效机制简明手册》200余册，16个镇办和30个县直一级派驻纪检组部门推进落实纪检监察工作“五个五”长效机制实现了全覆盖。
三、以上率下促管带，教育监督工作不断加强
按照北部“道”廉、西部“文”廉、东部“诗”廉和中部预防职务犯罪警示教育中心“三正一反”的思路，不断完善全县廉政教育基地布局。着手策划了古城“玫瑰小镇”廉洁诗词文化园。编拍廉政微电影3部，通报曝光“四风”和腐败问题典型案例31起，组织编发网络舆情快报7期，安排编发纪检监察信息382篇。开展纪检监察干部“业务提升年”活动，组织业务培训2次。在委局机关组织开展了“荐书”、“励志”和“学思践悟”三项主题活动，推荐名著书籍5个，征集干部“座右铭”和“人生格言”各34条，安排汇报“学思践悟”12人。
四、从严律己做示范，勤政廉政意识不断增强
始终以“清白做人、干净做事”自勉，坚持从继承优良传承中秉持平常心，从严守纪律规矩中保持敬畏心，从坚守原则中保持公道公心。一年来，认真学习“两准则四条例一规则”和习总书记系列讲话精神，认真学习中省市各级重要会议精神，认真学习十九大精神，累计记写学习笔记8万余字，心得体会12篇，对个人有关事项进行了如实报备，对身边工作人员进行了从严约束，对亲属进行了严格管束，始终做到守纪律、知敬畏、存戒惧，没有借职务之便为自己和他人谋取利益，没有违反各项纪律的行为，也没有违反中央八项规定精神的行为。
一年来，自己虽然做了一定工作，但还存在一些问题和不足：一是工作标准要求还不够高，距追赶超越要求还有差距；二是督导落实还不够有力，一些镇办和部门工作开展还不够平衡，个别单位还有明显短板；三是教育监督还有薄弱环节，个别干部纪律规矩意识不强，庸懒散漫的问题时有反映，侵害群众利益的问题时有发生；四是纪检监察干部队伍建设抓的还不够紧。在新形势、新任务、新要求下，干部“能力荒”的问题进一步显现。在今后工作中，自己将以十九大精神为指引，认真贯彻落实上级部署要求，坚决克服问题和不足，拔高标准、以身作则、恪尽职守，扎实履行好自己全县执纪监督问责的第一责任人责任和全县党风廉政建设的主要领导责任，为推进全面从严治党而不懈努力。