水利局2017年机关作风效能建设工作总结
 
 2017年，在市委、市政府坚强领导下，在市直工委指导下，市水利局党组高度重视机关作风建设，围绕年度目标任务，按照中央八项规定、省委30条、市委20条实施意见精神，认真贯彻落实中央、省、市委关于改进工作作风的要求，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲重作”专题警示教育等活动，大力践行“四种形态”，深入开展“咬耳扯袖、红脸出汗”工作，严肃查处发生在群众身边的“四风”行为，机关服务意识不断增强，工作效率明显提高，作风效能建设各项工作取得了新成效。
一、提高认识,着力加强组织领导
 今年以来，水利局党组对机关作风效能建设工作高度重视，坚持把机关作风建设、反腐倡廉建设和效能建设与其它工作同部署同检查同落实。进一步完善了作风效能建设制度，拓宽了作风效能建设内容，明确了各项标准、督查制度和奖惩措施。干部职工从思想上充分认识到加强作风建设是全面从严治党的政治要求，是新时代党的建设的新要求，是实现水利各项工作目标任务发展的重要保障，是更好地服务基层、服务民生、服务群众的现实需求，自觉增强转变作风的自觉性和主动性。
结合加强对一把手监管和“咬耳扯袖、红脸出汗”等工作，今年初，水利局调整人员，整合力量，健全完善了作风效能建设的组织领导，切实把作风效能建设融入到行政执行力的强化之中，融入到日常工作之中。形成在党组的统一领导下，主要领导亲自抓，班子成员分工负责具体抓，上下协调、齐抓共管的工作机制，有力提升了作风效能建设的能力和水平。
二、突出重点,认真落实整改责任
今年的作风建设工作，我们紧紧围绕中央八项规定、省委30条、市委20条规定精神和要求，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲重作”专题警示教育等活动，继续深入践行“四种形态”，驰而不息纠正“四风”，严肃查处发生在群众身边的“四风”问题。重点对思想上服务意识不强，工作上推诿扯皮、办事拖拉，学习上重视不够、动力不足，纪律上不能遵守制度，有令不行，有禁不止等方面存在的主要问题和不足进行了认真梳理和查处。一年来，我局对干部职工苗头性、倾向性问题开展提醒谈话共32人次，组织约谈2人，党纪处分1人；对3起违反效能建设的人员和所在部门（单位）进行了通报批评，并在绩效考核中扣除相应的分值，同时要求各部门（单位）从中吸取深刻教训并认真反思，督促所属人员严格遵守作风效能建设各项规定。。
三、强化措施,作风效能建设常抓不懈
作风建设永远在路上。今年以来，我局在强化党风廉政建设和反腐败工作的同时，坚持加强作风效能建设工作不放松。根据局党组要求，扎实做好部署、落实、检查等各个环节的工作。主要做法有:
一是抓好目标任务制定和责任分工。今年以来，局党组对作风建设高度重视，坚持每季度召开专题会议，结合形势任务，认真研究党风廉政建设和