2017年履行基层党建工作责任制述职报告

劳动保障监察局支部  ***

尊敬的人社局党委：

根据会议安排，现将我个人履行基层党建工作责任制、抓基层党建工作情况报告如下:

    一、存在的问题及整改措施

（一）党支部初步成立，配套制度体系不够健全，经费投入不够，为此我局配置专职党务干部，负责党建工作，增加党建经费投入，支部书记负总责，全面落实主体责任制。

（二）党支部建设抓得不够，工作督察不紧，我支部进一步健全督查机制，强化责任意识，践行双十星服务承诺。

二、履职工作的特色和亮点

2017年，在人社局党委的正确领导下，在全局党员干部的大力支持下，我坚持以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八届五中、六中全会精神为主线，全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，我主要从以下几个方面组织开展了党建工作：

1、妥善处理突发事件，及时维护社会稳定。

我们在日常的案件处理中，坚持以快立快查。通过以案说法，以法释理，积极引导当事人依法维权，对投诉案件及时受理，及时调查，多起案件都是在农民工投诉的当天就得到了解决，对部分疑难案件加大协调力度将双方的矛盾减小到最低，从而更好维护双方的合法权益。

2、加大执法力度，积极维护劳动者的合法权益。

今年我们认真履行劳动保障监察职责，切实贯彻执行劳动保障法律法规，严格监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，积极受理违反劳动法律、法规行为。主要做法和工作实绩是：

（一）畅通举报投诉服务窗口。2017年年共接到投诉举报案件92，立案18件，结案18件，涉及人数746人，涉及金额1413万元，结案率100%。建立起了“快反应、快受理、快处置”的工作机制。

（二）全面落实源头治理欠薪制度。根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发[2016]1号）、《省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（鄂政办发[2016]74号）、《市人民政府办公室关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（十政办发[2017]21号）等文件精神，目前，我局已制定了实施细则和实施办法全面规范企业工资支付行为，健全工资支付监控和保障制度、推进银行代发工资制度、完善工资保障金制度、推进企业工资支付诚信体系建设、完善部门协调机制和欠薪突发事件应急处置机制。工资保证金制度落实较好，所有建筑项目必须缴纳工资支付保证金住建部门才能发放施工许可证书，今年年共收取工资保障金78万元，有效遏制了欠薪蔓延的势头。

（三）农民工工资清欠专项检查有序推进。从元月份截止到目前我局开展了2次农民工工资清欠专项检查，共清欠各类用人单位65家，涉及人数1120人，依法查处拖欠工资违法行为13起，涉及人数521人，拖欠金额289万元，下发整改意见书13份，处罚决定书2份，责令支付拖欠工资289万元，清欠率为100% 。

（四）劳动年审工作圆满完成。劳动年检是一年一度的常规性工作，是日常工作的一项重要内容，2017年劳动年检工作自3月20日开始至6月20日结束，制定了劳动年检实施方案后，我局4名工作人员分头行动向全县企、事