根据《关于开展“巩固提升专项行动”调研督查工作的通知》的要求，我社区对照基层党建四项重点工作（发展党员、失联党员规范管理和处置、党组织和党员基本信息采集、党费收缴使用管理）督查调研清单，认真开展自查，现将有关工作情况报告如下：

<!--[if !supportlists]-->一、<!--[endif]-->发展党员工作情况

<!--[if !supportlists]-->（一）<!--[endif]-->工作情况

现阶段我社区党员构成情况，从2009年10月至2017年8月，组织关系在社区的正式党员31人，预备党员1名。从性别上看，其中男党员15名，占党员总数的46.8%，女党员17名，占党员总数的53.1%；从学历上看，大专以上学历19人，占党员总数的59.3%，高中，中专学历6人，占党员总数的18.7%，初中以下学历7人，占党员总数的21.8%；从年龄结构上看，24岁-35岁以下14人，占43.7%,36岁-46岁的5人，占15.6%,47岁以上13人，占40.6%。可以看出，新发展党员中年龄24岁-46这个范围均超过50%，大专以上学历超过了50%。党组织得到了新鲜血液的补充，党员队伍年轻化、高学历化、技术化的脚步越来越快。

<!--[if !supportlists]-->（二）<!--[endif]-->具体做法

1）发挥群团组织作用，为组织提供入党积极分子来源。

为了开阔视野、拓宽渠道，使更多积极分子向组织靠拢，我们注重发挥多方优势。为防止党支部老年化，着重培养发展青年党员，通过群团组织推荐、党员推荐、群众推荐等多种方式的培养和推优，不断发展壮大党员队伍。

<!--[if !supportlists]-->2）<!--[endif]-->全力做好发展党员工作

全面传达贯彻发展党员工作细则，加强培训，提高发展党员工作水平，建章立制，规范操作，严格把握党员发展关，通过认真调查摸底，确定重点培养对象。依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，形成年度发展党员工作计划，对培养对象登记造册，特别对35岁以下，文化程度较高，具有带头能力的做为重点培养对象。建立健全入党积极分子培养制度，每位入党积极分子都由党支部安排2名综合素质较好的党员负责培养教育，把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。支部每季度都对支部培养的积极分子进行考察，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结，把考察结果作为能否入党的依据，纳入党支部党员目标管理考评内容中。并实行发展党员公示制，发展新党员，在党支部大会讨论通过，党员票决之后，进行张榜公示、听取群众意见，符合条件后，报上级组织部门审批，切实增加了发展党员工作的透明度。在发展党员中坚持审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展党员的质量，经审查发现不符合党员条件的，重新审议，不予审批。

(三)存在