这次全市组织工作会议是事关扬州经济社会发展全局的一次重要会议，是市委五年才召开一次的组织工作会议，会议筹备的时间也比较长。会议的主要任务是，深入贯彻落实习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神和关于组织工作的一系列重要指示，分析组织工作面临的新形势新任务，研究部署当前和今后一个时期全市组织工作。
近几年来，全市各级党委（党组）和组织部门大力推进党建工作创新工程，狠抓干部队伍建设和基层组织建设，圆满完成市县乡党委、人大、政府和市县政协领导班子换届工作，在干部队伍能力作风建设、干部人事制度改革、各地领导班子和党政正职以及市级机关部门综合考评、村级“四有一责”建设等方面取得了显著成效，形成了扬州特色，为推进“三个扬州”和名城建设提供了坚强有力的政治保障和组织保障。
习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话，站在全局和战略高度，着眼进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，系统回答了关系党的建设和组织工作全局的许多重大理论和现实问题，明确了新形势下组织工作的方向方针、思想原则和工作重点，为我们做好工作指明了方向、提供了遵循。我们要全面准确把握习近平总书记讲话提出的一系列新思想、新论断、新要求，用总书记的讲话精神统一思想、指导工作，不断提高党的建设和组织工作科学化水平。关于当前和今后一个时期全市组织工作，爱军部长将做具体部署。这里，我着重讲五个方面的意见。
一、认真学习领会习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神和关于组织工作的一系列重要指示，严格按照好干部“五条标准”和“三严三实”作风要求，做好干部、选好干部、用好干部
着力培养选拔党和人民需要的好干部，建设一支宏大的高素质干部队伍，是党和人民事业兴旺发达的重要保证，是党的建设和组织工作的重要使命。习近平总书记在全国组织工作会议上，对“怎样是好干部”、“怎样成长为好干部”、“怎样把好干部用起来”进行了深刻阐述，总结概括了好干部的标准，就是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，为新形势下做好干部工作进一步指明了方向。在这次全国“两会”期间，总书记又深刻指出：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。”这是各级领导干部的行为准则，是推进作风建设的行动指南，也是做好组织工作的重要标尺。当前和今后一个时期全市组织工作的重要任务，就是要认真学习领会习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神和关于组织工作的一系列重要指示，把好干部“五条标准”和“三严三实”作风要求作为重要的选人用人导向，做好干部、选好干部、用好干部。
从基层干部的特点和扬州当前发展的实际出发，贯彻落实好干部“五条标准”和“三严三实”作风要求，具体体现在好干部要有精气神、要有识才能、要做到勤实廉。
第一，好干部要有精气神。有精气神最重要的是要信念坚定、敢于担当。什么是信念坚定？就是坚持马克思主义，坚持中国特色社会主义，坚持党的宗旨，在政治立场、大是大非问题上与党中央、省委、市委保持高度一致，这也是干部“德”的首要内容。这些年来，一些干部出了问题，多数不是出在“才”上，都是出在“德”上，出在理想信念动摇和滑坡、精神“缺钙”、对组织阳奉阴违上。选人用人，必须坚持德才兼备、以德为先。理想信念的大德上有问题，这样的干部不能用。什么是敢于担当？坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。“为官避事平生耻”。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。面对改革发展的繁重任务，我们倚重的干部要能够敢挑担子、敢探路子、敢拍桌子，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾困难敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。慵懒无为、畏首畏尾、怨天尤人的干部肯定不是好干部。
第二，好干部要有识才能。一是要具有国际视野。在经济全球化和改革开放的新形势下，我们搞经济、做规划、抓项目、引人才，必须具备更加宽广的视野，要能够在国际化背景下谋划工作，在世界城市群中找到扬州发展的参照系，广泛学习和采用国际规则和国内外先进的管理模式、技术成果，这样才能在日趋激烈的发展竞争中占得先机。二是要具有系统思维。“不谋全局者，不足谋一域。”邓小平同志讲过，“有些事从局部看可行，从大局看就不可行；有些事从局部看不可行，从大局看可行。归根结底要顾大局。”领导干部要善于从全局的高度谋划自身的工作，找到自身的定位。局部一定要服从于全局，而不能游离于全局，更不能相悖于全局。三是要具有专业操作的本领。习近平总书记在参加今年全国人代会上海代表团审议时指出，要着力提高干部素质，把培养一批专家型的城市管理干部作为重要任务，用科学态度、先进理念、专业知识去建设和管理城市。这是对领导干部专业素质提出的更高要求。领导干部要加强学习研究，始终站在本行业、本领域的最前沿，用最专业的眼光、理念、方法干工作，做任何事情都要可定义、可量化、可操作、可考核、可追究，把工作做深、做专、做精。这几年我一直讲，扬州的干部特别是主要负责同志要具有综合思维能力和专业化操作本领。现在我们的干部讲大道理、大概念、大思路基本上没问题，但真正去操作某个事情，把它落地、干成的专业化程度却不够。我们要经常思考，自己在与别人谈话时有没有承受“二次打击”的能力，被别人问一句话能答得上来，再往下问一次，如果答不上来，那就是专业水平不足。坦率地讲，哪有那么多规划、思路，大部分工作还是在抓落实上，这就需要专业化的本事。所以，专业能力是目前领导干部需要掌握的第一本事。我当书记期间不会提新口号，也要求大家都不要提新口号，重点是要把事情做好、把事情做成，要具有专业能力。领导人拍桌子、打板子、骂人不是本事，把事情干成的干部才是有本事的干部。
第三，好干部要做到勤实廉。要认真落实“三严”要求。要严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气；严以用权，坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的“笼子”里，任何时候都不搞特权、不以权谋私；严以律己，心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。习总书记强调，作风建设要坚持“三严三实”，第一条就讲严以修身。孔子讲，“修身齐家治国平天下”。官有大有小，但是修身是每个人都要做的。修身就是要修炼，主要是针对自己，一个“炼”字就道出了修身的难和苦。古人讲，“以圣贤之道教人易，以圣贤之道治己难；以圣贤之道出口易，以圣贤之道躬行难；以圣贤之道奋始易，以圣贤之道克终难。”意思就是，讲大道理、讲要怎么做，说给别人听容易、叫别人做容易，自己去做就难，嘴上说容易，真正实践起来就难；说一阵子、做一会儿、开始做容易，但几十年如一日地坚持下来就难。在座的各位都是领导干部，有的还是主要领导干部，修身是一个个人的行为，真正能够外化于形、内化于心，没有一点定力是做不到的。要认真落实“三实”要求。谋事要实，从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际；创业要实，脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩；做人要实，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。我们经常讲，干部做人要实在。大家在一起工作是同事，不是做生意、一锤子买卖，时间长了，谁耍一点花招和伎俩可能骗得了一时，但迟早总会被人知道。领导干部还是老实一点好。
二、认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，提高干部选拔任用工作科学化规范化水平
今年1月，党中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，各级党委（党组）和组织人事部门要认真学习领会、坚决贯彻落实，自觉按《条例》要求办事，严格标准条件、严守程序规定、严肃纪律要求，提高选人用人的科学化规范化水平。
1、要选优配强领导班子。领导班子特别是“一把手”的配备对于一个地方、一个部门的工作至关重要。要把领导班子尤其是“一把手”的配备作为牵动全市干部队伍建设的龙头来抓。市委层面要把各地、各部门领导干部尤其是正处职干部的选拔配备放到突出位置；县（市、区）委层面要把各乡镇、各部门领导班子尤其是乡科级正职的选拔配备放到突出位置。要坚持重点岗位重点配备，把那些政治素质好、驾驭全局能力强、实战经验丰富、群众认可度高的干部选拔到“一把手”岗位。我市县域、乡镇普遍体量大、份量重，选拔“一把手”要做到好中选优、优中选强。各级党委及组织部门要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。一方面，要知人。知人不深、识人不准，往往会出现用人不当、用人失误。我们对干部的认识不能停留在感觉和印象上，必须健全考察机制和办法，多渠道、多层次、多侧面深入了解。要近距离接触干部，观察干部对重大问题的思考，看其见识见解；观察干部对群众的感情，看其品质情怀；观察干部对名利的态度，看其境界格局；观察干部处理复杂问题的过程和结果，看其能力水平。考察识别干部，既要看平时工作表现，更要看重大关头、关键时刻的表现。“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”。干部业绩在实践，干部声名在民间。要多到基层干部群众中、多在乡语口碑中了解干部，既要在“大事”上看德，又要在“小节”中察德。要坚持全面、历史、辩证看干部，注重一贯表现和全部工作。对那些勇担当、有本事、坚持原则、不怕得罪人、个性鲜明的干部，往往会出现认识不尽一致的情况，组织上一定要为他们说公道话。另一方面，要善任。用什么人、用在什么岗位，一定要从工作需要出发，以事择人。“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”我们要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。只有这样，才能使大批好干部源源不断涌现出来，才能使大家的聪明才智充分释放出来。“知人善任”是干部工作的基本功，也是一个大学问。各级党委主要负责人和组织部门要下苦功夫、花大气力了解干部，熟悉干部，掌握干部的总体状况，对所管理的干部要做到了如指掌。
2、要完善科学有效的选人用人机制。不唯票、唯分、唯gdp、唯年龄取人，是习近平总书记和新一届党中央对干部工作一个重大的方向要求和政策调整，也是新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》最核心的内容之一，实事求是，符合国情。我们要按照中央和省委的要求，认真解决好过去干部工作中或多或少存在的唯票、唯分、唯gdp、