2017档案局作风效能提升年活动总结
 

作风建设是一项长期的战略任务，自作风效能提升年活动开展以来，xx县档案局认真落实活动精神，进一步提高行政效能。各科室人员积极参与，较好的完成了预期任务。

一、 坚定指导思想，加强制度管理

1.加强学习，强基固本。局党支部将党员学习教育管理作为党建工作的龙头任务，作为深化党内教育、推动管党治党向基层延伸的重要实践，按照工作流程图，时间到日、内容到节，严格落实“三会一课”制度，做好对照检查，做到所有问题见清单、所有问题见措施、所有整改有成效。同时创新学习方式方法，扎实开展专题讨论和党课学习。结合档案工作实际，开展“安心本职、刻苦钻研、立足岗位作贡献”主题教育，引导全局干部职工安心本职工作，刻苦钻研业务，营造干事创业浓厚氛围，形成了学习教育与档案工作双进步、两促进的良好局面。

2.梳理制度，规范管理。为切实转变机关工作作风，规范我局制度建设，严肃工作纪律，加强对外宣传工作，全面、快捷、真实、高效地反映工作动态，修订了《领导班子成员分工》《党员政治理论学习》《xx县档案局考勤管理制度》《信息报送和奖惩考核制度》等制度，要求全体干部加强学习，每月至少开展2～3次集中学习。按规定准时签到，全天保持4次打卡记录，全局职工干部做到上班时间不离岗、窜岗或从事与工作无关的事项，做到有事提前请假，每月通报考勤情况。并作为干部职工季度干事档案和年终考核、评先评优、晋级加薪的重要依据。同时，要求干部每人每年完成信息不少于12篇，每人每年被区、市、县各类媒体采用1篇，量化任务，在年终考核中占有重要的权重和分值。

3.重设科室，明确职责。通过重新设置科室及岗位职责，进一步规范职能职责，加强干部职工日常管理，优化资源配置。目前我局重新设置的科室为办公室、执法监督指导室、档案管理室、信息服务室、县志办五个科室，明确了各科室职能职责，抓责任落实、抓工作督查，切实转变工作作风，积极推进机关效能建设。

二、开展大走访，转变工作作风

1.深入基层调研。结合“下基层”和精准扶贫工作，领导干部深入帮扶村镇、社区，走访不少于30户。认真解决走访中发现的问题。帮扶崇岗镇常青村、兰丰村两户插花移民发展养殖业，搭建圈舍，购买鸡、肉鸽等，折合资金2000元；给予2户学龄儿童1000元教育帮扶资金，购买300元学习用品；为通伏乡通城村协调借用一台（10寸）价值约2万元的水泵；给通伏乡通城村10户困难党员群众每户送去两袋化肥，折合资金2000元;为姚伏社区“老饭桌”送去300斤大米、300斤面和60斤香油，折合资金2000元。

2.集思广益访谈。在查档窗口和业务指导岗位，以查档群众和来培训的档案业务员为走访对象，开展调查和征求意见。并对提出问题的群众，现场开展答疑解惑和座谈。介绍档案的查询流程；档案可以提供哪些利用；群众关心的工龄问题、土地问题应该如何利用档案；个人档案与文书档案的区别等。

3．丰富宣传内容。以 “6·9国际档案日”、“5·18地方志条例”、“12·4国家宪法日”等为载体，结合“大走访”活动,开展了形式多样、内容丰富的宣传活动。在七一广场人员比较密集的地方开展大型档案宣传，摆放宣传全社会档案意识、贴近百姓生活、展示馆藏老照片、实物的大型展板7个，在主要街道悬挂档案日主题横幅，利用led屏滚动播放字幕，发放知识问答宣传单、档案编纂成果书籍和作风效能问卷调查表。邀请电视台现