2017年以来，市人社局机关党委以党的十九大精神为指导，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实推进机关党建工作，取得了新的成效。
一、主要工作和成效
（一）尽职尽责，切实履行党建工作责任制
一是规范组织建设。贯彻落实市委加强基层党建“六大工程”文件精神，严格执行“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等规定要求。配齐配强支部班子，指导11个支部完成换届工作。制定出台《在职党支部（总支）标准化建设考核细则》、《党小组标准化建设评估办法》，明确党支部“两清单一计划”（责任、履职清单和主题党日计划），严格规范党员发展、党费收缴使用、党员教育培训等工作，推动机关党组织建设规范化、制度化。
二是突出作风建设。紧扣全市机关作风建设大会精神，召开人社系统作风大会，系统推进工作。强化问题导向，印发了《“三重一大”事项决策议事规则》、《党组工作规则》、《重大行政决策程序暂行规定》《关于完善人力资源和社会保障领域矛盾纠纷多元制化解机制的意见》，健全完善了绩效考核、内部审计、印章管理、公文处理、档案管理、国有资产管理、日常考勤、公务接待、采购管理、谈心谈话等一系列制度，特聘行风监督员，对人社系统作风问题进行明察暗访。推动窗口部门作风建设，开展 “结对康乐，真情助困”等主题活动。开展“和谐人社”志愿活动，设立基层爱心服务点3个。结对康乐县22年，今年帮扶困难学生16名。通过加强机关作风效能建设，“万人评议”情况大幅提升。
三是强化廉政建设。持续加强中央八项规定、省市委十项规定精神的贯彻落实，持之以恒抓好防止和纠正“四风”工作。制定《市人社局党风廉政建设工作要点》，自上而下，层层签订党风廉政建设责任书记。扎实开展干部任前廉政谈话、“5.10”思廉日、廉政风险排查等活动，梳理廉政