2017年度区政府绩效考评察访核验实施方案
2017 年度区政府绩效考评察访核验实施方案
根据《2017 年度市政府绩效管理年终考评工作方案》(京绩
发〔2017〕6 号)安排,市政府绩效管理工作领导小组拟于 2017
年 12 月上旬至 1 月中旬组织开展对各区政府年度绩效任务落实
情况的察访核验,具体方案如下:
一、主要目的
认真学习宣传贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特
色社会主义思想为指引,深入贯彻落实市第十二次党代会和市政
府第七次全体会议精神,本着“统筹组织、分工负责、全面核查、
结果共享”的工作原则,聚焦市委市政府年度重点工作,以促进
依法全面履职、提升发展质量和服务管理水平为目标,通过查台
账、访对象、核进度、验成效等方式,对标各区政府年度绩效任
务目标,全面核查任务进展,系统评估落实效果,为年终绩效考
评提供依据和支撑;坚持问题导向,深入查找工作不足和短板,
研提改进提升建议,及时反馈整改,推动工作持续改进、绩效提
升。
二、察访核验内容
(一)北京市重要民生实事项目完成情况;
(二)区政府与市政府签订的年度目标责任书完成情况;
- 2 -
(三)区政府承担的市政府工作报告重点工作完成情况;
(四)国务院督查、国家审计署审计、市委巡视组巡视中发
现的问题和市政府专项督查、绩效考评反馈问题的整改情况;
(五)纳入区政府绩效考评体系的其他事项完成情况。
三、工作方式
(一)坚持统分结合,整合工作力量。既注重集约高效,在
市政府绩效管理工作领导小组领导下,市政府绩效办负责制订总
体方案,搭建平台、整合力量,统筹组织各专项考评部门开展察
访核验工作;又注重专业规范,考虑到疏解整治促提升专项行动
和清洁空气行动计划 2 项工作的领导体制和工作机制比较健全,
日常督促检查深入,且已超额完成年度目标,社会反映较好,因
此由市发展改革委、市环保局按照既有工作模式,分别做好两个
专项的年终察访核验工作。
(二)坚持多元参与,强化社会监督。在专项考评部门深入
开展专业性察验的基础上,由市政府绩效办、各专项考评部门会
同第三方机构对绩效任务完成情况进行线上全面核对,对重要民
生实事项目开展暗访,对发现的问题进行系统评估,汇总形成各
区察访核验问题清单,有针对性的提出工作改进建议;进一步扩
大社会公众参与,通过填写调查问卷、参与实地核验、开展座谈
交流等不同形式,引导市政府工作联络员
根据《2017 年度市政府绩效管理年终考评工作方案》(京绩
发〔2017〕6 号)安排,市政府绩效管理工作领导小组拟于 2017
年 12 月上旬至 1 月中旬组织开展对各区政府年度绩效任务落实
情况的察访核验,具体方案如下:
一、主要目的
认真学习宣传贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特
色社会主义思想为指引,深入贯彻落实市第十二次党代会和市政
府第七次全体会议精神,本着“统筹组织、分工负责、全面核查、
结果共享”的工作原则,聚焦市委市政府年度重点工作,以促进
依法全面履职、提升发展质量和服务管理水平为目标,通过查台
账、访对象、核进度、验成效等方式,对标各区政府年度绩效任
务目标,全面核查任务进展,系统评估落实效果,为年终绩效考
评提供依据和支撑;坚持问题导向,深入查找工作不足和短板,
研提改进提升建议,及时反馈整改,推动工作持续改进、绩效提
升。
二、察访核验内容
(一)北京市重要民生实事项目完成情况;
(二)区政府与市政府签订的年度目标责任书完成情况;
- 2 -
(三)区政府承担的市政府工作报告重点工作完成情况;
(四)国务院督查、国家审计署审计、市委巡视组巡视中发
现的问题和市政府专项督查、绩效考评反馈问题的整改情况;
(五)纳入区政府绩效考评体系的其他事项完成情况。
三、工作方式
(一)坚持统分结合,整合工作力量。既注重集约高效,在
市政府绩效管理工作领导小组领导下,市政府绩效办负责制订总
体方案,搭建平台、整合力量,统筹组织各专项考评部门开展察
访核验工作;又注重专业规范,考虑到疏解整治促提升专项行动
和清洁空气行动计划 2 项工作的领导体制和工作机制比较健全,
日常督促检查深入,且已超额完成年度目标,社会反映较好,因
此由市发展改革委、市环保局按照既有工作模式,分别做好两个
专项的年终察访核验工作。
(二)坚持多元参与,强化社会监督。在专项考评部门深入
开展专业性察验的基础上,由市政府绩效办、各专项考评部门会
同第三方机构对绩效任务完成情况进行线上全面核对,对重要民
生实事项目开展暗访,对发现的问题进行系统评估,汇总形成各
区察访核验问题清单,有针对性的提出工作改进建议;进一步扩
大社会公众参与,通过填写调查问卷、参与实地核验、开展座谈
交流等不同形式,引导市政府工作联络员
2017年度区政府绩效考评察访核验实施方案
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本文2017-12-25 09:42:53发表“策划方案”栏目。
本文链接:https://www.wenmi123.com/article/303506.html
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