今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，镇党委、政府以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届系列全会精神为指导，贯彻落实省委“两聚一高”实践和市委十二届三次全会精神要求，紧扣“一个目标”，打造“三张名片”，做好“六篇文章”，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，全镇经济发展稳中有进，重点工作推进有力，党的建设全面加强，在决胜全面建成小康社会上迈出更加坚实步伐。
一、主要工作
1、综合实力快速提升。围绕“三年财税翻一番，奋力冲刺一层次”目标，全镇上下咬定目标，跨越赶超，争先进位，实现乡镇合并后“1+1＞2”叠加效应，综合实力快速提升。1-10月份，完成地区生产总值16.08亿元，同比增长13%，占市交任务100%；税收收入6523万元，同比增长41.3%，占市交任务97.6%；一般公共预算收入3472万元，同比增长40.2%，占市交任务104.5%；完成工业开票销售收入8.98亿元，同比增长45.4%，占市交任务100.9%。农民人均纯收入18630元，同比增长10%，占市交任务101%。各项主要经济指标均超序时进度。
2、经济活力明显增强。继续加大对实体经济支持力度，出台招商引资和企业科技创新考核奖励办法，鼓励引导脱水果蔬、温室材料、机械制造等主导产业加大技改投入，加强产学研合作，提升创新能力，推动转型发展。1-10月份全镇工业投资额9.5亿元，同比增长24.2%，占市交任务105.6%，新增个转企6家，新增热华能源和创璟温室为规上企业。企业申请发明专利20个、实用新型专利71个，新增产学研联合体1个，产学研合作3个，发放企业科技创新券135万元，8家企业入选全市百家科技创新企业库，绿禾、金达、盈农、富强申报省级高新技术企业，创璟获批省级高新技术企业，富强、金达申报省级高新技术产品。扬州大学离岸孵化基地落户我镇，目前新增在孵项目10个、落地项目3个。建筑业和新兴服务业发展迅速，江苏富安、东兴建设、永烨建筑、日益通、东盛等重点建筑运输企业营收和纳税实现双增，新招引的舍得建设已开工建设。1-10月份，全镇建筑业、三产服务业实现税收4435.49万元，超额完成市交任务。产业实力和产业质态明显提升，经济发展活力显著增强。
3、重大项目推进有力。坚持以“重大项目推进年”活动为抓手，精心组织招商引资、项目建设“百日赛”、“打擂台”和“突击月”活动。在项目招引上，明确健康食品、温室材料、汽车配件等产业为主攻方向，创新招商方式，压实招商责任，提高招商实效。今年以来，共开展外出招商活动24次，收集项目信息70个；新招引已开工项目14个，其中亿元项目4个；竣工项目13个，其中亿元项目2个；目前在谈亿元项目5个；前三季度招商引资实际到位资金3.99亿元，荣获招商引资“百日赛”活动三等奖。在项目推进上，严格落实“任务分解、组织实施、协调会办、督查推进”机制，当好服务企业、服务项目“店小二”，有序推进重大项目早开工、快建设、早见效。7月份，由30位股东投资创办的润城温室项目竣工投产，成为市委全会观摩项目，为全市推动产业招商提供成功范例。
4、三农工作卓有成效。紧扣农业基本现代化目标任务，加快转方式调结构，积极推动农村改革创新，全面落实农民增收各项举措，农业农村工作继续保持良好发展态势。加快农业结构调整，大力发展高效农业，新增设施农业500多亩，新增连片特色农产品种植基地1100亩，新增优质有机高标准粮田7000亩。积极推进适度规模经营，新增家庭农场17个，专业合作社3家。加快新技术推广，完成机插秧面积4万亩。认真抓好林业绿化工作，新增成片造林面积660.2亩。农村环境整治做到常态化、制度化，在季度考核中均排名靠前。夏季秸秆“双禁”清田工作取得阶段性成效，实现了两个100%目标。深入推进土地确权工作，基本完成农户合同签订和证书打印。致力打好脱贫攻坚战，严格落实“一村一户一策”要求，精准识别，精准施策，精准帮扶，确保3个经济薄弱村和低收入农户515户、918人年底顺利脱贫。
5、镇村环境持续改善。继续围绕打造“具有鲜明特色水乡小镇”目标，加大投入力度，推进项目建设。上半年，实施了集镇中心河美化工程，润城公园建成开园，提升了集镇居住舒适度，增强了群众幸福感。紧扣美丽乡村建设要求，坚持规划与建设并行，环境提升与亮点打造同步，因村制宜、有序推进。塔头、钱戴、新王等村创建成效明显。全面推行“六位一体”村庄环境、水环境长效管理机制，牛陆庄村水美乡村创建通过省级复检，东北村荣获泰州市环委会“绿色社区”称号。深入开展“263”专项整治，共取缔整改燃煤锅炉29台，对36家小橡塑加工点全部断电，关停兴平砖瓦厂和天晟工业气体,对禁养区畜禽养殖污染进行治理，关闭133户，拆除90户。强化违法用地、违章建设执法巡查，填平复垦蟹塘3处150多亩，拆除违章建设16处。组织开展违法用地整治专项行动，共完成整改68宗，完成率92%。全面落实“河长制”，强力推动交通干线环境“五项行动”。策应国家卫生城市复检和千垛菜花旅游节开展环境整治，向外展示我镇良好生态环境。
6、民生实事加快实施。按照年初人代会确定的为民实事工程，实行挂图作战、倒排工期，加快进度，提高质量，以实际行动，兑现政府对全镇人民的承诺。全镇新一轮总体规划已进行规划编制；新（改）建农桥32座、圩口闸22座、疏浚生产河道33条，完成新中圩5000亩高标准农田建设；全长12.7公里农村公路提档升级已完成工程量80%；东湖大道、新民路绿化亮化工程已经竣工；完成20007米污水支管网建设，烫卤水预处理中心建设已申请纳入市2018年城建项目；长安路北延工程已完成沿线各类障碍物清理、挖压废土地流转，项目正在抓紧实施中；扶贫开发工作推进有力，嘉禾公司设立少数民族扶贫基地，得到省民委充分肯定。渔民上岸工程交付使用，符合政策性补助条件的83户渔民得到集中安置，国家发改委领导来我镇专题调研，给予充分肯定。全面完成城乡居民养老、医疗保险续保任务，参保率达98%以上，新增企业职工养老保险扩面297人；3个行政村结合规范化村部提升要求，开工建设居家养老中心。组建16人的创业导师团，举办创业富民培训班8期，发放创业富民三张券610张，加强农村电商平台创建，新建农村电商服务站11家，曹玉根等电商创业典型受到泰州市媒体专题宣传，我镇被省商务厅表彰为“农村电子商务示范镇”。推进村级文化综合服务中心建设，精心组织“三送”工程，丰富群众文化生活。启动4家村级卫生室规范化创建，免费孕情健康检查任务超额完成。西鲍、城东两家幼儿园均顺利通过省优复审。
7、社会环境和谐稳定。坚持把社会稳定工作摆上党委、政府的重要议事日程，围绕“一个目标、三个要求”，多次召开信访维稳形势分析会，结合“大走访大落实”活动，认真开展“四项排查”，建立信访维稳考核机制，妥善化解矛盾纠纷，减少集访、越级上访案件。今年以来，全镇共受理12345政府热线290件，书记市长信箱45件、网站10件，做到了件件有答复、事事有回音。做好十九大期间相关矛盾化解和重点信访人员稳控工作，以思想疏导和法制教育相结合，牢牢将信访人吸附在本镇。高度重视安全生产，全方位、地毯式进行安全生产大检查，对安全隐患加大督促整改力度，年内全镇没有发生较大安全生产责任事故。“七五”普法工作初见成效，加大技防有效投入，镇村大联防大调解机制逐步完善，社会矛盾纠纷源头治理成效显著，社会治安综合环境明显好转，群众安全感明显提升。
8、学习教育有序推进。在全镇上下迅速掀起学习贯彻党的十九大精神热潮，全面动员部署，广泛宣传宣讲，准确把握丰富内涵，深刻领会精神实质，学深学透、融会贯通，真正用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真制定年度学习研讨计划，围绕“旗帜鲜明讲政治”主题，班子成员带头学习《准则》和《条例》，认真撰写心得体会文章。我镇《“十个一”助推“两学一做”学习教育取得实效》被推荐为泰州市“党建创新项目”。建立政府公众号、先锋e加微信群，作为工作交流、成绩展示、问题曝光的小阵地。通过不断深化党的创新理论学习，班子的整体素质得到提升，党委、政府的号召力、战斗力和凝聚力进一步增强。积极开展党委中心组学习活动，带动基层党员干部学习，推进学习型党组织建设。精心组织参加“第七届基层干部培训周”，提高了镇村干部理论修养、政策水平和实际工作能力。
9、“百团千村万企大走访大落实”活动正常开展。认真组织开展“大走访大落实”活动，注重领导带头、上下联动、层层推进，严格规定动作，彰显自选特色。xx工作团常态化深入农户、企业听民声、察民情、解民忧，帮助解决了一大批困难和问题。共走访群众17298户、企业83家、项目17个，共梳理问题438个，解决412个，走访慰问贫困户580户，发放慰问金30万元。我镇《“五到位”助推大走访取得实效》先后被市政府网站、《xx日报》刊用。
10、组织建设全面进步。持续深化村级“四有一责”建设，通过开源节流、强化管理，目前33个村中已有27个村集体经营性收入达到35万元以上。开展村党组织书记“三份清单、五个一”目标活动，共制定富民清单141条，党建工作清单161条，落实“五个一目标”主要措施165条。村级远程教育站点建设实现全覆盖，“双强型”村党组织书记比例达90%，圆满完成11个行政村和13个单位的合并工作。严格执行党员发展六项制度，把好“入口关”，今年新发展党员21名。认真落实“三公开一监督”制度，严抓党员日常教育管理。严格践行“二十字”好干部标准，牢固树立重品行、重实干、重公认的用人导向，坚持把加强党的领导、发挥党组织把关作用贯穿选人用人全过程，今年以来，全镇共选拔任用29名同志，岗位调整23名同志，均得到了广大干部群众的认可。放大大学生村官联合党支部“红色领航”效应，坚持科学化管理、常态化考评，助推大学生村官成长成才。积极支持人大开展督查、视察、调研活动，统筹抓好民族、宗教工作，重视老干部及关心下一代工作，充分发挥人武、双拥、工会、共青团、妇联等群众团体作用，顺利完成共青团、工会换届选举工作。
11、制度建设更加完善。坚持发扬党内民主集中制和决策通报制度，认真执行党委“三重一大”集体决策、民主集中等制度，建立既分工又合作有效机制，充分发挥班子成员的主观能动性。按照“一岗双责”的要求，健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确镇领导班子成员包片、包分管单位、包挂钩企业党组织的包保责任。建立健全了党委中心组学习会、组织生活会、谈心交心制度，完善党员干部培训考核机制，推行机关干部绩效考核机制，制定和完善村和单位目标管理考核办法，增强了各级干部的事业心和责任感。同时健全完善村民建房管理、集镇环境管理、村级财务管理、村级民主理财、村务公开、工程建设项目管理等制度。为使各项制度透明公开，促进各级干部按章办事，今年6月，我镇编印了《xx镇2017年政策制度资料汇编》，分政策制度、专题活动、责任目标三大类、35项。用制度管权、管人、管事，促进各项工作规范有序。
12、反腐倡廉持续深入。认真落实党委主体责任和纪委监督责任，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为推动xx跨越发展的大事来抓，列入党委政府的重要议事日程。一是突出加强警示教育。认真落实党风廉政建设责任制，年初镇党委与领导班子成员和各村、各单位负责人签订《党风廉政建设责任书》，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好格局。积极开展廉政教育，深入开展重温入党誓词、“初心守廉”等主题教育，通过组织集中学习、专家辅导、观看专题片等形式，切实增强了党员干部拒腐防变“免疫力”。二是突出加强纪律建设。认真贯彻落实中央八项规定和省市委十项规定，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、财经纪律和生活纪律，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义现象，做到以上率下。三是突出抓好作风建设。深入开展“5+1”、“三微”和“3+4+n”作风建设等专项行动，持续推进作风建设不断深化。镇成立效能办，负责督促党委、政府各项工作的实施、落实和督查，今年以来，共开展效能督导检查46次，对部分工作不力的单位和相关责任人进行了诫免谈话和严肃处理，党员干部的工作作风明显好转。四是突出加强案件查处。围绕责任分解、责任监督、责任追究三个重要环节，坚持抓早抓小，做到有腐必惩，有贪必肃，扎实开展纪律审查工作。今年以来，全镇共立案23件，查结17件，处理违纪党员干部17人，同时灵活运用四种形态履行监督执纪职责，戒勉谈话47人次，并及时通报、曝光，努力营造规矩规范、干净干事的良好风气。
二、存在不足
今年以来，我镇经济社会发展虽然取得了一些成绩，但对照市委、市政府的要求，与人民群众的期盼，仍存在一些不足，主要表现：一是经济下行压力较大，重点产业支撑作用不够，创新能力提升不快，新的增长动能亟需增强；二是项目开工、竣工、投产的进度还不快，外资任务未能完成，重大项目信息源不多；三是为民实事项目推进速度不快，底线民生、质量民生仍有很大提升空间；四是信访维稳形势依然严峻，经济发展环境有待进一步优化；五是干部队伍结构、能力、作风有待进一步提升。
三、2016年度实绩“阳光评议”建议整改情况
在开展2016年度实绩“阳光评议”活动中，经过测评和考察，原西鲍、城东干部群众共提出了9条意见和建议，其中有两条相同。对此，镇党委高度重视，认真落实整改措施，切实加以改进。
1、针对“进一步加强招商引资工作，推动乡镇综合排名上台阶”的建议，年初镇党委确立“保二争一”工作目标，精心组织招商引资、项目建设“百日赛”、“打擂台”和“突击月”活动，今年新招引开工项目14个，竣工项目13个，招商引资实际到位资金　亿元，为推动全镇经济发展再上新台阶注入强劲动力。
2、针对“加大美丽乡村建设力度，加快推进农村公路提档升级”的建议，镇党委、政府已将此建议纳入年度为民办实事项目。组织开展“美丽乡村建设提升年”活动，镇财政投入330万元，重点用于对各村推动美丽乡村建设的考核奖补；今年实施农村公路提档升级12.7公里，已完成工程量80%，位列全市乡镇前列。
3、针对“文化事业场所要加大投入”的建议，镇党委、政府今年加大投入，在润城公园内建成文化广场和文化长廊，全面推动村级文化服务中心达标建设。
4、针对“强化站所单位人员队伍的教育管理”的建议，镇党委抽调监察室、信访办、督查办等部门负责人，成立效能办，对单位部门工作人员上下班考勤、在岗、履职等方面进行明查暗访，加大督查通报力度，对少数纪律松驰、作风漂浮、履职不力的单位负责人和相关责任人进行了诫免谈话和严肃处理，单位部门工作人员的工作作风明显好转。
5、针对“推动中层干部年轻化”和“加大年轻干部培养力度，及时补充行政事业单位新鲜血液”的建议，近年来，我镇通过公务员招录，新增年轻中层干部6名，今年调出3名，目前全镇中层干部共13名，其中：50岁以上4名，40-50岁6名，40岁以下3名。今年抽调2名后备干部充实到镇单位部门。
6、针对“加大村党组织书记的关心关爱”的建议，镇党委始终把村党组织书记队伍建设紧紧抓在手上，从2016年起，我镇就把《育强“领头帮雁、筑牢“主心骨”》作为基层党建“书记项目”，全面启动“领头雁”培育工程，实行动态管理，加强教育培训，注重跟踪指导，严格考评奖励，为村党组织书记干事创业鼓劲、担当作为撑腰。
7、针对“落实好站所工作人员工资调整工作”的建议，镇党委、政府严格按照市委、市政府规定的工资标准，基本工资全部发放到位，绩效工资年终考核发放，调动了单位工作人员的工作积极性。