2018年，是公司实施“十三五”规划的重要一年，是**改革发展的关键之年，**各级党的组织要全面贯彻党的十九大精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党，以落实全面从严治党重大政治责任为主线，以公司党委“融入中心、进入程序、决策前置、保障监督”为目标，以促进改革发展、提高经济效益、维护稳定大局为重点，推动党的建设在改革中加强、在创新中发展，为完成全年目标任务提供坚强保证，以优异成绩向党的十九大献礼。

一、落实“两个责任”，推进全面从严治党

1．落实主体责任。**党委和党支部是落实全面从严治党责任的主体，进一步明确工作责任，细化工作举措，推动责任落实。

（1）坚持统筹谋划。坚持把全面从严治党和党风廉洁建设摆在突出位置。**党委负责专题研究布置全面从严治党和党风廉洁建设工作，抓好领导班子成员“两个责任”分工和分解；在与公司党委签订“两个责任书”后，与各直属党支部签订《全面从严治党主体责任书》和《党风廉洁建设监督责任书》。年中，做好“两个责任”的检查考核，年底，向公司党委和纪委报告“两个责任”和党风廉洁建设责任制落实情况。

（2）抓实“第一责任”。**党委及班子成员和各党支部书记是落实主体责任的第一责任人。必须强化“抓好党建是本职”的责任意识，推动管党治党从“宽松软”走向“严实硬”。发挥总揽全局、协调各方的作用，在学习教育、干部任免、党风廉洁建设和反腐倡廉工作、“三重一大”集体决策等方面，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。坚持把纪律和规矩挺在前面，定期开展落实主体责任约谈和廉洁谈话，党政领导带头上好廉洁党课，管好班子，带好队伍。

（3）落实“一岗双责”。领导班子成员对分管范围内的党建工作和党风廉洁建设负有重要领导责任，必须压紧压实“一岗双责”，坚持走访基层工作制度和联点制度，加大指导、检查力度，确保业务工作与党建工作同步开展、相互促进。全年，每名领导班子成员都要经常深入联点的二级单位，每季研究、布置、检查分管范围内的党建工作和党风廉洁建设工作不少于1次，对分管范围内的二级单位的班子成员定期开展廉洁谈话，及时打招呼提醒，及时批评教育，及时督促整改。

2．落实监督责任。**纪委必须聚焦监督执纪问责主业开展工作，从严落实监督责任。

（1）完善监督机制。**纪委书记是落实党风廉洁建设监督责任的第一责任人，贯彻落实**党委和公司纪委的工作部署。

（2）突出监督重点。加强对权力运行的监督制约，突出党员领导干部这个“关键少数”，实践好监督执纪“四种形态”，让扯袖子、咬耳朵、红脸出汗成为监督常态。加强对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点岗位、关键环节的日常监督，对存在“小问题”的，及时进行提醒谈话或诫勉谈话。加强对党的路线方针政策、上级重大决策部署和公司重大决策贯彻落实情况的监督检查，严肃查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等违纪违规问题；下半年，开展一次执行“六种纪律”情况专项检查。认真按公司纪委要求做好（定转子厂房项目）的效能监察。

（3）强化责任追究。坚持有案必查、执纪必严。严格落实案件线索处置和案件查处“双报告”制度。坚持“一案双查”问责制，即，对违反党的“六大纪律”，“四风”问题突出、发生腐败案件的单位，既要追究当事人责任，又要倒查追究所在单位党组织的主体责任以及相关领导的责任。

二、发挥“三个作用”，推进全面从严治党

1、发挥党组织领导核心和政治核心作用。认真落实把方向、管大局、保落实的政治责任，确保党组织发挥作用的组织化、制度化、具体化。在全局工作中，坚持政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，为开展生产经营工作提供强大政治保障。在具体工作中，把握**发展的大方向，坚持“三重一大”集体决策制度，主抓重大事项的不可行性分析和风险的研究决策，确保决策的科学性和前瞻性。在贯彻落实中，以党员领导干部带头执行为引领，一级抓一级、一级带一级，组织动员全体职工贯彻执行党和国家的方针政策、省委省政府、省国资委和公司的决策部署，并加强监督检查，真正使贯彻执行落到实处、显出效果、助推发展。

2、发挥党支部战斗堡垒作用。突出党支部在加强党建工作、塑造核心价值观中的主体地位，不断增强基层党支部服务改革创新、生产经营和职工群众的功能，提高党支部引领党员创新创效的能力，确保党支部战斗堡垒作用得到充分发挥。加强党支部书记队伍配备，把党支部书记岗位作为培养人、锻炼人的综合平台。继续开展好“三个走访”活动；继续组织实施共产党员示范工程，年底进行总结表彰；继续深入开展“技师保障工程”活动，进一步完善考核激励机制，在技术创新、生产突击、技能提升、导师带徒等方面取得实效；继续深化党员示范岗、党员示范点，以“月度明星党员”和“季度先锋模范岗”的评比来创建“党员个人示范岗”，以“月度优秀党员责任区”（每个责任区2名以上的党员）的评比来创建“党员示范点”，充分运用组织资源、发挥组织优势，下大力气解决生产经营重点、难点问题。

3、发挥党员先锋模范作用。以“四讲四有”为标准，组织开展“先锋行”党员主题活动并贯穿全年，动员广大党员紧紧围绕中心工作，发挥示范引领作用，争做党纪党规模范执行者、生产经营工作开拓者、改革创新任务推进者、核心价值理念践行者。继续深化创先争优活动，确定2018年创先争优和党员劳动竞赛的主题为“建新功先锋行”，党支部每月开展好“明星党员”和“优秀党员责任区”的评比，每季度开展好“季度先锋模范岗”的评比，将评比结果在党建看板上进行公示。要继续搞好党建看板管理，定期通报党员生产、管理、质量、安全等情况，将党员作用发挥情况置于职工监督之中，促使广大党员增强先锋模范意识。“七一”创先争优表彰，要选树一批“优秀共产党员”荣誉标杆，加大宣传报道力度，引导广大党员学先进、做先进。

三、推动“四个对接”，推进全面从严治党

1、领导体制对接。按照“双向进入、交叉任职”原则，认真落实“一岗双责”，指导分管范围内的单位加强党建工作和党风廉洁建设工作。

2、治理机制对接。把党的领导融入企业治理各环节，把企业党组织内嵌到企业治理结构之中，形成党委会、经理层各司其职、各负其责、运转协调、有效制衡的治理结构。明确权责边界，做到无缝衔接，确保党委会和经理层的规范运行，推动党建工作与改革发展、经营管理同步运行、相互促进。

3、工作制度对接。依法依章建立健全前置决策制度和决策问责制度，健全完善党政正职末位表态、决策终身负责制度，促进科学决策、民主决策、依法决策。修改完善党建工作百分制考核办法，把抓党建工作的实效作为考核党支部书记的重要内容；考核其他党员领导人员，要加大党建工作考核的权重。

4、工作平台对接。坚持党建工作与改革发展和生产经营工作同步谋划、党的组织及工作机构与行政组织同步设置、党建工作与生产经营工作同步推进和考核，在推进党建工作与重点工作融合方面，形成可复制、可推广的经验。将党建工作和党风廉洁建设作为重要内容，纳入全年述责述廉、工作计划和工作总结，形成年初规划、月度计划、