市地税局机关党委机关党建品牌建设申报材料
 

 
 
建好品牌促党建    阳光地税显风采
 
 
攀枝花地税积极顺应新形势下党建工作的新要求，按
照“围绕税收抓党建 抓好党建促税收”的思路，倾力打造
“阳光地税·心服务”党建品牌，不断增强机关党组织的
凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋模范
作用，丰富和拓展“服务大局、服务税户、服务基层”的
内涵，倾情打造至诚服务的阳光地税。
一、加强领导，健全机制，构建品牌创建格局
一是强化组织领导。市局党组高度重视党建品牌创建，
成立市局创建领导小组，强化组织领导，统筹开展全系统
创建活动，全年召开专题会议 3 次进行研究部署，确保创
建活动有力有序推进。同时，加强宣传引导，着力形成全
体党员积极参与、共同创建的良好氛围。
二是明确创建思路。立足于有特色、有内涵、能传承
的高度来谋篇布局，坚持品牌创建与党建工作相结合，与
税收中心工作相融合，把品牌创建厚植在组织收入、纳税
服务、基层建设等税收业务工作之中。
三是健全创建机制。突出支部引领，建立齐抓共管格
局，将机关及直属单位 7 个党支部列为创建主体，机关科

 
 
 
室和直属单位作为参与单位，明确创建职责，制定创建标
准，坚持考核监督，把创建工作与评先评优、绩效考核挂
钩，建立激励机制。
二、围绕中心，抓好党建，打造品牌建设内核
一是组织建设注重实际。建立了《机关党委理论学习
制度》《党建工作经费管理和使用暂行规定》等5个制度，
进一步规范组织建设。结合税收行业特点创新建立了“三
联系”制度，即机关党委委员联系机关支部、机关支部联
系基层支部和机关支部联系帮扶村支部制度，在结对共建
中互补共进，支部生活更接“地气”，更聚“人气”，让“三
会一课”制度焕发新的活力，全年共计开展活动20余次。
二是学习教育注重实效。组织开展支部书记带头讲、
业务骨干主动讲、党员干部积极讲等“三讲”活动，既讲
政治理论，也讲税收业务，让大家在学习讨论中受教育、
受启发，全年共计开展集中学习讨论80余次。加强思想政
治工作，主动关心党员的思想、学习和工作情况，打开心
结、鼓励上进，努力营造同频共振的和谐氛围。去年以来
共对80余人次开展交心谈心，为6名干部职工解决了实际困
难。
三是选先树优注重实绩。做好典型引路，着力面向基
层一线、服务窗口等重点单位和收入攻坚、征管改革等急
难一线中有实绩、受公认的党员干部，重点从敬业标兵、
技术能手和道德模范等方面树立先进典型，营造“对标先
进找差距，学习榜样争先锋”的氛围,先后选树了党员敬业

 
标兵肖斌、党员学习标兵刘旻萌等身边典型，2015年仅机
关直属单位就有30名党员受到表彰嘉奖，26名党员分别入
选省、市局级人才库，分别占受表彰和入选人数的70%以上，
充分发挥了党员的示范引领作用。
三、拓展职能，助推党建，发挥品牌建设效应
一是文化建设凝心聚力。将文化建设融入党建工作大
格局，机关党委牵头，各支部、群团组织积极参与，建成
具有鲜明地域特色和行业特点的攀枝花地税文化展厅，全
年组织系统内党员干部、团员青年、先进代表290余人次参
观文化展厅，进一步增强干部职工的荣誉感、自豪感、归
属感和党组织的凝聚力、向心力、战斗力。
二是文明创建增添动力。坚持发挥党建引领作用，将
文明单位创建与中心工作、党建日常工作有