随着经济体制改革的深化，城乡一体化的推进，城市中4050人员知识结构老化，就业岗位的相对不足，就业技能单一，剩余劳动力较多。从就业工作的总体形势看，女性所面临的困境尤为突出，很难实现再就业。近期，就城市妇女就业培训工作，街道办深入社区、居民小区，通过实地调查、走访座谈等形式，在辖区内开展了就业培训工作情况调研，现将调研情况报告如下：

  一、基本情况

  ****街道办下辖6个社区，居民共24429户73287人，其中妇女人数23568人，约占总人口的32%。

近年来，通过人力资源保障局、妇联、残联、技能培训中心等部门齐抓共管，加大培训服务力度、加大贷款服务力度、加大创业服务力度，使广大妇女创业激情不断高涨、就业能力不断提升、增收途径不断拓宽，成效明显。据调查统计，辖区内共有就业人员5600名，近年来参加各类就业创业培训人员 1200名，其中培训妇女400人，主要培训内容为家政服务、保洁员、水暖工、电焊工等，妇女就业人员2000人，就业率达35.7% ，主要从事的行业有社区服务业、家政服务、饮食、宾馆、超市、美容休闲、环卫、零售、维修、运输、医疗保健等工作。自主创业女性人数约21人，主要投资于服装、美容、餐饮等行业。三年来，共为21名下岗失业妇女发放小额担保贴息贷款210万元，带动200余名妇女就业。妇女劳动者的文化水平与岗位要求相比仍然偏低，不适应岗位要求的问题仍比较突出。很多妇女接受的教育有限，因此文化素质偏低就成了多数妇女群体通病；妇女自主创业方面。城区自主创业女性比例约占就业总人数的3%，比例偏低。女性总的来说比较保守，冒险、创新意识不强，再加上对高新技术的掌握不够，资金的短缺，女性创办的实体规模普遍较小。

二、妇女就业培训现状

一是开展教育培训，增强女性创业就业本领。大力开展各类教育活动，针对不同层次妇女特点和需求，不定期邀请县妇联、人社、计生、科技等部门妇女实用技术(创业)培训，今年来举办各类妇女培训班1期，教育培训城镇妇女达万人次，有 名妇女掌握了1—2门实用技术，主要培训工种为家政服务、卫生保洁、水暖工等多种工种，发放各类学习资料近10000余份。

二是搭建就业平台，畅通妇女就业渠道。整合社会资源，联合人社局、司法局等部门，协调辖区各类小型企业，为妇女提供政策咨询、项目推荐、法律知识等方面的创业指导和工作推荐，帮助下岗失业妇女、剩余妇女劳动力就业创业。与劳动部门联手，今年来，共帮助2000名妇女实现再就业。

三是加大协调力度，争取妇女创业资金扶持。全力推进下岗失业人员“小