10 月18日 ，中国共产党第十九次全国代表大会在人民大会堂开幕。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。我们局集体收看了习近平代表第十八届中央委员会向大会作的题为《决胜全面建成小康社会　夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》的报告。听完十九大报告，我倍感振奋，深受鼓舞。报告高屋建瓴、内涵丰富、富于创新、意义深远重大，提出了一系列新理念、新思想、新战略，进一步提升了自身对新时代中国特色社会主义思想的认识，坚定了走中国特色社会主义道路的信心和决心。　　
十九大报告用近一页篇幅讲述“建设高素质专业化干部队伍”，将我们党最新用人逻辑清晰展现，成为我们党选人用人的“新标尺”，营造风清气正的良好政治生态。结合我局人事工作实际，我主要谈谈以下几点。　　
一、选人用人原则方面　　
十九大报告提出“要建设高素质专业化干部队伍。要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。”党的十八大以来，中央修订颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》，为全面从严治党新形势下的干部选拔任用工作提供了基本遵循。从改进民主推荐方式，破解“唯票”问题，到改进竞争性选拔方式，破解“唯分”问题；从改进政绩考核工作，破解“唯gdp”问题，到优化干部成长路径，破解“唯年龄”问题，5年来，“四唯”难题得到有效破解，干部选任呈现新面貌。这次我们党十九大在坚持“党管干部”“德才兼备、以德为先”“五湖四海、任人唯贤”等传统原则基础上，将“事业为上、公道正派”写入报告，是一大创举。选好人用准人，在宏观环境和微观操作上需要许多条件，但最核心的还是公道正派。我们在选人用人中要坚决杜绝任人唯亲和重才轻德、以才蔽德、以绩掩德等现象，应该让一些德才兼备、踏实干事、不跑不要的干部得到启用、重用。　　
二、选人用人导向方面　　
十九大报告提出要“坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。”其中，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准。与往届的党代会报告相比，这是十九大我们党选人用人政策的一大亮点。这一用人思路与我们党建总思路“一脉相承”。十九大报告关于党的建设总体布局论述中，增加了“政治建设”，并把政治建设放在思想建设之前，居