2017年，在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的关心指导下，县人社局深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实省、市人社工作会议决策部署，紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，大力实施就业脱贫攻坚，综合施策，精准发力，强化服务，主动作为，较好地完成了年度各项工作任务。
一、就业创业工作稳步推进
(一)就业各项任务指标完成良好。
截止10月底，全县实现城镇新增就业9980人，完成市下达任务的175%；城镇登记失业1523人，登记失业率在4.0%以内，就业困难人员帮扶就业率88%；全县农村劳动力转移就业7360人，完成市下达任务的124%。征缴失业保险费收入1412万元，参保人数达到32358人；推荐完成创业小额担保贷款7395万元，完成市下达任务的164%；就业扶持民生工程公益性岗位开发完成450个，完成市下达任务的113%；认定10家见习单位、开发高校毕业生就业见习岗位143个，完成市下达任务的119%；安排未就业高校毕业生上岗见习76人，完成市下达任务的127%；劳动事务代理共接受各类档案托管1.9万人，为280人办理了退休服务手续。
积极开展各种就业服务活动。
今年，举办了以“助力脱贫攻坚，促进贫困人口就业”专场招聘会、顾桥镇工业聚焦区专场招聘会以及“春风行动”招聘会等大型招聘会3场，先后有县内外80余家企业进行招聘，提供4000多个就业岗位，吸引了近1500余名求职者参加招聘会；同时，利用人力资源市场大厅位置的有利条件，充分发挥职业介绍功能，发布各类企业用工招聘信息，发布各类企业招聘信息员工300余人，解决了大量进城务工人员、就业困难人员、年度高校毕业生等求职人员的求职需求，取得了一定的效果。
扎实推进技能培训工作。
认真落实省、市新形势下就业创业实施意见，通过各类技能培训，让全社会各阶层劳动获得更高质量的就业。有针对性地开展城镇失业人员、农村转移劳动力、高校毕业生、企业一年内新招用职工、退役军人、贫困劳动者等各类人员职业技能培训。2017年，实施就业技能培训1563人，完成市下达任务的104.2%；完成创业培训276人，完成市下达任务的102%；实施技能脱贫培训142人，完成目标任务的142%；开展企业新员工岗前培训1555人，完成目标任务的156%。
大力开展技能鉴定工作。
2017年，我局共开展技能鉴定了51期，鉴定人数2047人，鉴定合格人数为1867人，合格率为91%。其中，中级工职业技能鉴定：申报人数为253人，鉴定人数为244人，合格人数为229人。完成了市局下达的目标任务。鉴定的职业主要有有电工、焊工、中式烹调、养老护理、保育员、育婴员、钳工、数控车工、普通车工、服装设计定制、电子仪器仪表装配、公共区域保洁、计算机操作、家政服务等14个职业工种。
二、社会保障水平逐步提升
（一）各项保险征缴成绩显著。
截止10月底，全县职工养老、职工医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到57990人、60691人、30315人、34974人、39165人，基本实现“应保尽保”；城乡居民养老保险参保人数为34.8889万人，个人缴费总额为4142.74万元，基本实现了全覆盖；被征地养老保险累计参保人数24675人，新增参保人数4758人，征收基金4097.7万元。
(二)保险待遇全面落实。
截止10月底，我县共为企事业单位17935名离退休人员发放各类养老基金3.63亿元，退休待遇审核1064人，发放率100%；城乡居民养老金待遇支出8160.81万元，人均待遇水平95.7元，发放人数88106人，社会化发放率达100%；被征地养老保险享受待遇10963人，发放基金3189.9万元。
三、人事人才工作卓有成效
(一)积极做好技能人才工作。按照市局工作部署，深入调研我县符合条件的高层次人才，积极开展引智工作，积极开展专业技术人才的服务管理工作，在核定的结构比例内聘任中级职务284人；聘任高级职务93人。扎实推进我县专业技术人员公共继教培训工作，制定了《关于做好2017年度全县专业技术人员继续教育公需科目培训工作的通知》，认真组织开展培训报名工作。截至目前，全县共有129家单位5432名专业技术人员报名参加培训。
 (二)公务员考试和事业单位人员管理招聘工作有序进行。严格按照上级要求，根据单位编制和公务员职位空缺情况，扎实做好2017年全县考试录用公务员计划申报工作；积极配合上级部门做好2017年全市考试录用公务员的信息宣传和政策咨询工作。今年，我县共招录公务员26名，其中乡镇机关12名，市场监管局6名，县经审局3名，法院5名。2017年，我局会同县教育局实施了城区教师选调、2017年新任教师招聘及硕士研究生招聘等工作；按照市统一安排，共招募9名三支一扶人员，缓解了我县偏远乡镇中小学师资薄弱的问题。
(三)认真组织全县公务员和事业单位工作人员年度考核、培训。严格按照《安徽省公务员考核办法(试行)》以及上级有关考核文件精神，切实加强领导，认真研究制定了《关于做好2016年度公务员考核工作的通知》。做好考核对象的确定工作，在开展公务员年度考核的同时，以“工作日志”制度为抓手，不断强化公务员平时考核工作，有效地激励和监督公务员履职尽责。目前，2016年度公务员考核工作正有序开展。顺利完成了我县2016年事业单位考核工作，截止目前，共有7798名人员参加了考核。调训2016年我县新录用的36名公务员参加市人社局举办的公务员初任培训班；选调了5名公务员参加省公务员局举办的全省脱贫攻坚能力提升专题培训班；选调了2名公务员参加省公务员局举办的全省创新性现代产业体系建设专题培训班；分两期选调了12名公务员参加省公务员局举办的全省公共服务能力提升专题培训班；选调了2名公务员参加省公务员局举办的县域经济振兴发展专题培训班；选调了1名公务员参加省公务员局举办的新型城镇化建设专题培训班；选调了1名公务员参加省公务员局举办的开放发展引智能力提升专题培训班。根据上级有关部门统一部署，组织开展了全县公务员学法用法考试工作。
(四)扎实做好工资福利工作。完成2017年事业单位增加薪级7528人，2016年离休干部一次性生活补贴审批64人，办理遗属生活困难补助56人；审批机关事业单位