区总工会女职委2017年度实施妇女发展规划工作总结及2018年度工作思路
 
今年，我委根据《xx区妇女发展规划（2011—2020）》所提出的目标与任务，结合工会工作的自身特点，切实抓好贯彻落实，并取得了一定的成绩。具体有以下四个方面：
一、加强领导，制定方案，确保我区妇女发展规划工作有序开展。
区总工会女职委把妇女发展规划工作作为一项重要的工作来抓紧抓好，并成立了妇委会，由鄂永丽副主席任主任，韦燕霞、丘燕秋等同志为委员，办公室人员为成员的妇女发展规划实施工作的开展，并落实了韦燕霞、丘燕秋等同志负责该项工作联络员，全面指导我区工会组织妇女发展工作领导小组，同时，我们还制订了《2011—2020年度实施妇女发展规划工作计划》，确保了我区妇女发展规划工作有组织、有计划地开展。
二、社会保障工作稳步推进。
区总工会女职委从源头上参与保障了妇女享有与男子平等参加的社会保障权利。积极参与区政府以及关部门研究，制订劳动就业、工资、劳动安全、社会保障等涉及职工切身利益的政策和措施，并提出工会意见。会同区人社局深入企业调查了解职工的基本情况，按照有关政策、文件规定，建议各企事业单位业主老板、企业工会积极为职工办理有关医疗互助保障，切实解决职工后顾之忧，使职工安心工作。今年全区各级工会女职委组织积极发动、组织广大女职工参加职工医疗互助保障、人身意外伤害险共7755人，上缴医疗互助保障费共275550元。同时，区总工会女职委还密切同区民政局联系，积极为困难企业下岗职工、特困职工办理最低生活保障，做到应保尽保，从而维护了社会稳定。
三、切实抓好女职工特殊劳动保护工作。
一是保障了女职工生育期间的基本生活和医疗保障需要；二是进一步落实了女职工劳动保护规定，切实解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难；三是把女职工劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，进一步健全和完善女职工特殊劳动保护措施，切实维护了女职工的劳动权益。全区各级工会已签订集体合同1