高技能人才计划

为加快吸引和激励高技能人才投入我市产业转型升级和现代化建设，根据《xxx市“十三五”金山英才计划》相关要求，现制定“金山英才”高技能领军人才计划。

一、引才重点及目标

（一）重点领域。针对“中国制造2025xxx行动纲要”九大领域、“互联网+”等关键环节，重点支持对我市新兴产业突破发展和传统产业转型升级有明显技能支撑的人才。

（二）重点方向。新材料、智能装备、汽车及轨道交通装备、航空航天装备、新能源与节能环保装备、新一代信息技术、特种船舶与海洋工程装备、工程机械和农业机械设备、生物医疗和健康产业等。

（三）目标任务。围绕“十三五”期间xxx产业发展人才需求，从2016年开始，每年有计划、有重点地引进培养25名左右高技能人才，进一步完善高技能人才队伍建设体系。

二、申报条件

1.引进的高技能人才标准

（一）具有国家二级职业资格以上（技师）或同等技能水平，年龄一般不超过55周岁，境外引进的高技能人才年龄一般不超过65周岁。

（二）具有5年以上在企事业单位关键岗位从事技术技能工作或技能人才教育培训工作的经历，并取得突出的成果和业绩。

（三）引进的高技能人才应为尚未来镇或来镇时间不超过3年（以人才申报的时间为准计算）。

（四）申报人已与我市用人单位签订具有法律效力的劳动合同或工作协议，与被引进企业签订3年以上聘用合同，每年在受聘单位工作时间6个月以上，并在企业主要技能骨干岗位或担任技能负责人的职务。

（五）申报单位给予的薪酬月均不低于10000元，以申报单位代扣代缴个人所得税完税证明为准。

2.培育的高技能人才标准

（一）具有国家二级职业资格以上（技师）或同等技能水平，年龄一般不超过55周岁。

（二）具有5年以上在企事业单位关键岗位从事技术技能工作的经历，并取得突出的成果和业绩。

（三）申报人已与现单位签订具有法律效力的劳动合同或工作协议，并在企业主要技能骨干岗位或担任技能负责人的职务。

（五）申报单位给予的薪酬月均不低于6000元，以申报单位代扣代缴个人所得税完税证明为准。

其它条件（引进或培育的高技能人才在满足上述硬性条件外，还需有如下相关技能或业绩）：具有绝招绝技，有发明创造或重大技术革新成果；或创造过先进操作法，提高劳动生产率，对提升企业或行业产品质量有突出贡献；或在编制标准工艺、工作法方面对企业、行业、社会有突出贡献；或企业高度认可，能够带领技能人才团队排除重大关键技术障碍、重大安全隐患，消除质量通病，解决企业生产过程中的实际问题；或进行技术革新和技术改造，利用所掌握的绝技绝活用于实际生产与经营；或开发研制、创作有价值的新产品、新作品、新工艺等，取得显著经济效益和社会效益的，以及引领我市行业、产业发展的有技能、有项目的人才。

三、资金支持

（一）对经认定的高技能人才，按照创新成就、企业或者项目运行质量、经济和社会贡献等，分两年给予30万元或15万元的资金支持。

（二）对获评“xxx市首席技师”的高技能人才，一次性奖励每人2万元，经考察合格，可作为劳动模范的优先推荐人选；对通过参加竞赛获得“xxx市技术能手”称号的，给予1000元至3000元的奖励；对获评“市突出贡献技师（高级技师）”的，享受300元/月、500元/月的政府津贴（连续享受3年）；对获评“市技能育徒名师”的，给予一次性1万元的奖励；优先参与国家及省市技能大师工作室、省首席技师等评选。

四、评选程序

（一）市人才工作领导小组通过政府网站和新闻媒体发布xxx市“金山英才计划”引才公告。

（二）人才登录xxx市人力资源和社会保障网（http://hrss.zhenjiang.gov.cn），进入“xxx市金山英才计划”专题，直接在网上申报，常