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搭建学习平台 打造过硬职工队伍

栏目:经验信息发布:2005-09-02浏览:2674下载139次收藏

搭建学习平台,打造过硬职工队伍
    随着500万吨的现代化矿井建设的步步深入,搭建学习平台,打造过硬职工队伍,摆在了议事日程之上。尽快转变职工观念,提高职工认识。借企业文化建设之东风,创建学习型区队、班组、家庭,围绕“区队教育化管理,职工学习化生存”和“以人为本,以德为先”的管理理念与管理模式,加强职工
的教育培训力度,以安全文化为突破口搭建学习平台。
一、树立全新的学习理念,营造浓厚的学习氛围。
一是:以人为本,创新安全管理教育培训方式,激发职工的学习热情,最大限度的释放职工的潜能。从尊重人、理解人、依靠人、发展人、完善人出发,提高对学习的自觉意识,创造良好的工作环境,使职工感悟到我工作我快乐,我工作我受益的工作理念。保持乐观心态,不断自我激励,自我完善,全力引导“工作学习化,学习工作化”的学习理念,抛弃“只要两膀有力就能干煤矿”旧有的思维定势。拓展出新的学习风格:谋生必学习,强身提素质,竞争凭能力的学习氛围。二是:通过职工“岗位安全座右铭”和“盼君归——全家福”,如一道道无声的命令,和风细雨般地渗透到每一个操作工序当中,使职工在工作中,学习中悟出生命第一的内涵。三是:强化学习意识,让职工多学多练:在学习中提高,在学习中进步,在学习中自由的文化理念,学就是围绕学习采煤专业知识和技术方面的其他理论知识;练就是练就一身采煤操作技术,进一步细
化现场安全管理,严格“日学日安、日学日高

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