国有企业，是我国国民经济的支柱，为维护经济制度稳定和实现共同富裕发挥着重大作用。习近平同志曾指出：“党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。”坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。　　

企业文化是现代企业发展的灵魂，它既是促进企业管理的内在需要，也是完善企业党建思想政治工作的必要条件。实践证明，企业的凝聚力、推动力及整合力绝大部分来自于企业的文化内涵。党建工作作为深化国企改革的一项重要内容，只有与企业文化建设相结合，才能不断增强企业的凝聚力和竞争力。在新形势下，国有企业党建工作，必须借力企业文化，创新举措，才能充分发挥党建思想政治工作的作用。　　

一、把精神文明融入思想理论建设　　

企业的精神文化是企业在发展过程中，由企业领导者倡导、全体员工认同并自觉实践的共同价值观和整体心理状态，它是企业员工普遍接受的价值标准，也是企业员工一致认同的理想追求。企业各级党组织应注重把精神文明寓于企业发展的核心价值理念体系中，紧密结合当前党建思想政治工作的重点，积极开展企业精神、形势任务、职业道德教育，不断将企业价值观、企业精神等企业文化的精髓与精神文明建设有机结合，内化