县委政研室作风效能提升年活动第二阶段工作总结

自作风效能提升年活动进入第二阶段以来，我室高度重视，充分认识“大整治”阶段工作的重要性，坚持以问题为导向，教育与惩处相结合，在准确查找分析存在问题的基础上，采取有力措施，抓好各个环节的任务落实，活动进展顺利，取得了实实在在的效果。现将第二阶段“大整治”活动开展情况总结如下：

一、主要做法

（一)进一步加强干部职工队伍建设

1、制定奖惩机制，增强干部职工的责任心和使命感。加强机关效能建设，完善和改进公务员考核工作，结合我室实际，制定干部职工绩效考核办法和信息调研工作考核奖惩制度。明确目标任务，惩罚措施，奖勤罚懒，调动全体干部职工积极性和主动性，提升干部职工素质，不断转变机关作风，激励干部职工以饱满的工作热情和积极主动的工作态度，创造性地开展工作，提高工作质量和效率，推动机关整体建设。

2、建立党内激励关怀帮扶机制，激发党员归属感和责任感。建立经常性谈心、走访慰问、生活关怀、政治关怀等制度。着眼于从生活上关心干部、健全完善党内谈心谈话、党内走访慰问、贫困党员救助等，积极营造尊重人、理解人、关心人、爱护人的浓厚氛围，使广大干部职工切实感受到党组织的关怀和温暖，激发干部的自豪感、荣誉感、使命感。

3、开展红色教育活动，进一步坚定党员干部理想信念,转变工作作风。在七一建党节来临之际，组织全体党员干部赴六盘山革命烈士纪念馆开展红色教育，革命传统教育、爱国主义教育、党史教育，重温入党誓词，引导党员不忘初心，发扬和传承革命精神，走好新的长征路。

（二）进一步增强干部职工能力素质和工作水平

始终把学习作为提高干部素质的根本途径，切实改进学风，真学、真懂，把学习当作一种政治责任，进一步完善学习制度，坚持每周一干部学习日，丰富拓展学习内容，拓宽搞活学习方法，不仅深入学习“两学一做”专题教育常态化制度化规定的学习篇目，还紧密结合中央、自治区、市、县委重大决策部署，学习区第十二次党代会、市第十次党代会、县第十四次党代会精神，通过集中学习、领导领学、个人自学、座谈交流等方式，提高学习实效。今年以来干部每人记学习笔记1万字以上，撰写学习体会20篇，组织干部参加专题讲座、党校集中培训和网络