开州区渠口镇劳动用工情况分析报告　　

重庆周立太（开州）律师事务所 刘朝阳律师　　

在重庆市总工会开展“千名律师进企业 服务职工在基层”行动中，我们对开州区渠口镇10家企业作了摸底调查，并对该镇企业劳动用工情况报告作了分析研究。　　

一、 开州区渠口镇10家企业的基本用工情况(略)　　

二、企业用工需求特点分析　　

特点之一：季节性用工明显，用工需求集中餐饮娱乐等企业。餐饮类企业近期用工量增加，对一线工人的需求量增大，需求占总数的70.6%。　　

特点之二：企业用工环境有所改善。企业注重改善员工的生活环境，有70%的企业与职工签订劳动合同，有80%的企业能提供住宿，有90%的企业有正常休息日，有70 %的企业为职工缴纳社会保险。　　

特点之三：本地员工依然占据职工主导地位。现有员工中，属于本地户籍的占比为84%，挖掘和引导本地人力资源到园区就业仍是今后保障企业用工的主要途径。　　

特点之四：大多数企业、行业不存在严重缺工问题，用工需求量较小，条件好、待遇好的企业用工饱和。缺工企业凭借不断改善的用工环境、企业树立的良好信誉、开州区人力资源服务中心举办的现场招聘会，已招满合适的人才。　　

三、企业用工存在的问题　　

从调查的情况看，企业用工存在以下几个问题：　　

一是部分企业工资待遇偏低。81%的企业平均工资在2000-3000元，仅占2016年全市全部城镇私营单位就业人员平均工资3945元的50%-76%。一些中小企业均是计件工资，多劳多得，企业招工时承诺的月薪3000元以上，基本上都需要超负荷加班加点才能实现。　　

二是部分企业用工要求高，用工条件不好。多数企业用工年龄要