关于外事工作创新转型的经验做法
 
      外事工作是淄博对外开放的最前沿和主渠道。认真探索与思考新形势下外事工作创新转型，对于服务和助推老工业城市加快转型升级具有积极意义。
党的十八大以来，市委、市政府高度重视对外开放及提高开放型经济发展水平，更加主动地实行开放战略，以开放促改革、促发展、促转型。借全省外事工作连续3年开展“外事转调创系列年”东风，淄博外事工作围绕继承优良传统的“稳中求变”创新，推动淄博外事工作在创新中转型，在转型中发展。
一、创新体制机制
（一）在因公出国管理方面，一是全面实行因公出国台账式管理。研究制定了《出国审批管理措施》，下发了《关于因公出访申报时间要求的通知》，修订了“明白纸”和“反馈表”，建立审批流程登记表等，做到业务办理一次性告知，并使每个审批环节、时间进度都有据可查。二是狠抓因公出国限量管理。2014年突出“因事定人，人事相符”的原则，采取一系列措施，抓好中央和省有关文件精神贯彻落实。会同市委组织部、市财政局制定下发了《关于进一步规范县处级以下国家工作人员因公临时出国的实施意见》，统筹协调我市各级因公临时出访计划，严格确保出访团组数和人数控制在限额内。
（二）在涉外管理方面。一是在全省率先出台《ngo在淄活动暨我社会组织涉外活动管理实施细则》，强化制度保障，打造和谐开放环境，获得了省外办的充分肯定。二是建立《淄博市涉外突发事件应急预案》《境外非政府组织在淄活动暨我社会组织涉外活动管理工作市级联席会议制度》，加强了牵头联动与协调协作制度化建设。三是自去年来，全面实施预防性领事保护工作。深入排查国外投资企业和外派劳务方面的管理盲点和漏洞，建立《境外领事保护预案》，发放《中国企业海外安全防范指南》，编发《淄博市境外领事保护和协助指南》。同时，积极探索建立“以外事部门主导牵头，相关部门参与督导，输出派出单位密切配合，出入境人员为主体”的境外领事保护联动机制。切实做到部门联动，工作前置，网上预警，规避风险，维护我市企业和人员在外合法权益。
（三）在服务“走出去”方面。规范管理apec商务旅行卡办理工作，制订《淄博市民营企