区体育局、团区委脱贫攻坚 工作考核自评报告

 
根据《金安区2016年脱贫攻坚工作考核细则》要求，区体育局、团区委认真进行了自评，自评总分140分。现将2016年脱贫攻坚工作自评情况报告如下：
2016年，在区委、区政府的统一领导下，在城北乡党委、政府及有关单位的关心、支持和帮助下，在全村干部群众的积极配合下，努力克服困难，扎实推进各项工作，扶贫攻坚各项工作取得了一定进展：
一、组织领导机构方面，自评分2分。
根据金扶办〔2014〕16号通知要求，成立了以区体育局局长叶明兴同志为组长，团区委书记汪玉洁同志、分管副局长顾明辉同志、谢湾村党支部书记谢登茂同志为副组长，村两委和工作队长为成员的城北乡谢湾村脱贫攻坚领导小组。负责指导、督促驻村扶贫工作，由驻村扶贫工作队具体抓落实。
二、分工分管和一把手负总责方面，自评分：3分。
    实行“一把手”负总责制度，区体育局主要负责人为城北乡谢湾村扶贫工作领导小组组长，负责指导、督促驻村扶贫工作，分管负责人为副组长，具体分管驻村扶贫工作。把扶贫帮扶列入单位中心工作，每周例会听取驻村扶贫工作情况汇报，经常开展走访调研和座谈，指导督促村、扶贫工作队搞好扶贫工作，在资金等方面给予扶贫工作大力支持，2016年支持资金8万元。
三、计划和制度建设方面，自评分：2分。
我局建立健全了脱贫攻坚责任制度和工作制度，制定了《区体育局脱贫攻坚责任制度》、《区体育局脱贫攻坚工作制度》，并依据本单位职责和结对帮扶村实际情况，制定了城北乡谢湾村脱贫攻坚工作三年发展规划和年度工作计划。
四、考核奖惩机制方面，自评分：2分。
    为形成齐抓共管工作局面，我局认真研究脱贫攻坚工作奖惩措施和考核机制，研究制定了《区体育局脱贫攻坚考核奖惩办法》，并按规定结合平时督查、民主测评、民意调查、年度脱贫任务完成情况开展年度考核，并及时兑现奖惩。
五、派驻人员落实方面，自评分：6分。
    为进一步将强脱贫攻坚工作，我局选派张亚军同志任驻村工作队长，具体从事脱贫攻坚业务工作。驻村工作队长认真履行驻村工作职责，坚持驻村开展扶贫帮扶工作，并与单位工作基本脱钩。
六、派驻人员待遇方面，自评分：4分。
我局按安徽省委组织部、安徽省财政厅印发的《关于全省挂职、选派、异地任职干部待遇有关问题的通知》（组通字〔2015〕56号）和六安市委组织部印发《关于进一步加强驻村扶贫工作队长管理的通知》（组通字〔2016〕32号）规定认真落实驻村工作队长经济待遇，按每月800元数额，已经及时兑付到位。
七、驻村队长专职驻村方面，自评分：6分。
我局选派的驻村工作队长，认真履行驻村职责，积极履职尽责，扎实开展扶贫帮扶工作，经常入户走访贫困户，详细了解贫困村及贫困户情况，每月驻村不少于22天