同志们：　　

6月9日，森工总局召开了全森工系统推进“两学一做”学习教育常态化制度化和机关作风整顿工作视频会议，7月28日平山会议精神，局下发了具体实施方案，今天我们就是对这次会议精神的再部署对林业局和社区中心具体实施方案的再落实，目的是统一思想认识，整顿当前机关作风建设中存在的突出问题，社区的党员领导干部和社区的工作人员要进一步转变观念、转变作风，为群众服务、为林区改革转型发展服务，努力把机关建设成团结、务实、进取、高效，让群众满意的服务型机关，面对森工发展的总体形势，林区社会和谐稳定的要求和局党委林业局培塑“六个好作风”的目标任务，社区作为服务群众最后一公里的基层单位，切实加强作风建设、改进工作作风、显得尤为重要和迫切，这是各个社区党员领导干部和社区工作人员，必须深入思考和认真对待，落实到实际工作中的重大任务，要结合“两学一做”学习教育，不折不扣地抓好学习、抓紧推进、抓出成果。　　

下面，我结合社区机关作风建设谈几点意见：　　

一、严格执行局党委林业局关于机关作风整顿的各项要求。要切实增强责任感和紧迫感，　　

近年来，社区中心按照林业局党委林业局的决策部署，全面加强了机关作风建设，服务意识逐步增强，工作绩效明显提高，群众满意率有了很大提升。2015年社区管理服务中心荣获省级文明标兵单位，繁荣社区被民政部授予“和谐社区建设示范社区”称号，友谊社区被授予省级文明社区称号。但是，用发展的眼光看待这些成绩，与党群干群关系融洽，政治生态清明，与林区社会更加和谐稳定的要求，百姓的意愿还有一定差距。通过各社区查找的问题和群众提出的意见，经归类梳理为五个方面问题：一是政治思想意识不强，党员党性不强。主要表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。有的党员会上讲党性，会后，将党性抛之脑后，有的胡言乱语，说话没有畏惧；有的工作人员，对党组织和单位组织的学习活动不积极参与，参与还满腹牢骚。二是为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪，与居民群众当面发生冲突，影响社区工作人员的形象。三是工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中投机取巧，有时由于私心作怪。存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，在工作上只顾自己负责的工作，不属于自己工作范围内的就不管、不顾，工作中不敢担当，不敢负责，没有大局意识和整体意识。四是执行工作纪律不严格。表现在：不能严格遵守作息时间，时有迟到早退的问题，工作着装不规范，随意性大。在工作时间做其他的事情（网购、玩手机、处理私人事务等），外出不履行请销假和外出签到制度等。五是为民办实事力度不够。表现在：在上级各种相关政策下发后，宣传不到位，有的宣传了，不够全面断章取义，在办理事情过程中不按程序操作违规办理。　　

以上问题虽然发生在个别人身上，如不及时改进和有效的解决，将会影响社区的整体形象。　　

整顿机关作风是推进“五新柴河建设”、实现我局经济社会又好又快发展的必然要求，是全面推动政治文明、精神文明、物质文明，构建和谐社会的客观要求，是提高社区党员领导干部和机关工作人员政治素质、增强工作能力、改善为民服务形象的迫切要求，也是树立社会主义新风、加强社区队伍建设的重要内容，社区全体同志务必要从讲政治的高度、讲大局的角度、讲发展的深度，充分认识机关作风建设的重要意义，切实增强使命感、责任感和紧迫感。积极主动、自觉地投入到作风建设中去，以正确的思想引导正确的行动，使实招、真实干、求实效，把已有的优良作风巩固好发展好，把存在的作风问题纠正掉处理掉，使我们的作风建设有一个质的飞跃，让我们的形象有一个根本性的转变。　　

二、严格执行局党委、林业局关于机关作风整顿的各项要求，关键要突出狠抓思想作