县社会保险局创建人民满意机关的做法体会
加强行风建设 创建离退休人员满意的服务机关
宁城县社会保险局成立于1987年。现有社会保险机构管理的企事业单位离退休人员及遗属达4704人,参加基本养老保险的单位206家,参统职工16860人,覆盖率为100%。按照国务院“一外三化”要求,为了搞好离退休人员社会化管理和服务,我们本着“诚挚关怀,热情服务”的宗旨,围绕加强学习、转变作风,树良好行风,创建人民满意机关这一主题,积极开辟离退休人员社会化管理服务新领域,使创建活动取得了显著成效,我们的主要做法和体会是:
一、建立一个坚强有力的领导班子,是创建满意机关的核心。
在创建人民满意机关活动中,社会保险局始终把强班子、带队伍、促发展当作首要任务来抓.按照“三个代表”的要求,不断强化领导班子自身建设,决心把党政班子建设成为团结求实,开拓创新,廉洁高效,坚强有力的领导班子。
(1)加强学习,更新观念。
党委成立了理论学习中心组,制定了学习计划,做到每月集中学习一次,党委要求班子成员带头学习领会十六大精神实质和“三个代表”重要思想,学习政治理论和业务知识,结合社会保险工作实际,做到:一切为企业服务,一切为职工服务,一切为广大离退休人员服务。离退休人员满意了,我们工作就到位了。通过开展“树良好行风,创建人民满意机关”,学习教育活动,提升了党政班子的思想观念、领导方法和工作作风。
(2)健章立制,规范管理。
为使党务,政务工作公开透明,实现规范化,科学化,党委制定了十二项制度,建立并推行了服务承诺制,首问负责制,实行了财务,政务“两公开一监督”的办事制度。进行广泛宣传,向社会公布部门职能,办事程序,服务规范,收费标准,工作纪律等,并在资金运转、资金匹配、财务结算等环节采取措施,加大监督力度,使群众关注的热点问题公开透明,有案可稽。
(3)严以律已,以身作则。
领导班子的威信是在勤政廉洁中树立起来的,党委要求职工做到的班子成员首先做到。始终坚持集体领导和个人分工相结合的原则,定期召开会议,重大问题共同研究决定。班子成员带头依法行政,廉洁自律,带头树立形象,谒诚服务,视离退休人员为亲人,不断丰富他们的晚年生活,逐步实现:“老有所乐,老有所教,老有所学,老有所为”。我们践行“三个代表”,创建人民满意机关,就是顺应经济社会发展的要求,满足离退人员需要,使这一弱势群体的切身利益得到维护。由于党委建立了“廉洁、勤政、务实高效”的工作机制,优化了工作环境,带出了一批政治强、作风硬、业务精的党员队伍,从而促进了宁城社会保险事业的全面发展。2002年社会保险系统党委被机关党工委评为先进党委。
二、加强党员队伍建设,发挥党员先锋作用,是创建满意机关的切入点。
在加强班班子建设的同时,我们注重抓了党员队伍建设。为提高全体党员干部政治素质,增强工作能力,我们着重抓了对机关党员干部教育管理,严格党风党纪。自觉践行“三个代表”,使党员干部树立强烈的改革发展创新意识,真正做到权为民用,情为民系,利为民谋,在为离退休人员办实事,办好事上下功夫。在提高党员干部自身素质和服务本领上做文章,不断增强责任意识,公仆意识,充分发挥党员的模范作用。目前我局共有七个股室,各股室的负责人都是共产党员,他们是社保工作的中坚力量。他们政治、文化素质高,业务能力强,具有奉献意识和开拓精神。把这些党员推上重要岗位,不仅使干部队伍增强了活力,也为社会保险事业快速发展提供了保障。
在加强党员组织建
县社会保险局创建人民满意机关的做法体会
本文2005-09-01 15:51:00发表“经验信息”栏目。
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