根据中央、省、市、县委统一部署，县文广新局班子按照“两学一做”学习教育活动的要求和安排，在认真进行专题学习和集中学习的基础上，通过采取召开群众座谈会、寄送征求意见函、个人交心谈心等多种征求方式相结合，广泛听取、征询基层群众的意见建议。从总体情况来看，基层群众普遍认为局班子和领导干部主流是好的，但不同程度存在一些问题。现简要汇报如下：　　

　　一、存在的突出问题及具体表现　　

　　一是组织生活坚持不好。“三会一课”、民主评议、党员活动等组织生活制度坚持不够、落实不力。近年来局里几乎没有单独开过组织生活会，往往是在召开民主生活会时邀请其他党员同志参会。民主生活会虽然按照县委统一安排每年召开，但是开会过程中相互顾虑比较多，真刀真枪的批评与自我批评还很不够，缺少揭短亮丑的勇气，没有真正做到敞开心扉、开诚布公，即使有批评也是流于形式，没有达到“红脸”、“出汗”的效果。　　

　　二是民主集中制贯彻不实。在开展民主生活会、班子会的时候，执行民主集中制基本程序不够严格，有的议题事先没有广泛征求意见；民主监督作用有待加强，听取列席党员干部代表的意见或建议不够；议题较多时，充分酝酿讨论的时间偏短，会上多数成员未充分发表意见、建议，只是举举手、走个程序而己，造成决策欠科学。班子成员大都有习惯以听领导的为主这样一种心态，通常对领导所提出的意见很少发表不同看法或提出修改建议，导致部分决策未充分集中班子集体的智慧。　　

　　三是廉政建设落实不力。局班子成员在履行党风廉政建设“一岗双责”职责方面还存在认识不够到位的问题，存在不想抓的现象，认为文化工作是中心工作，党风廉政建设是务虚工作，是纪检监察机关的事；存在不真抓的现象，出于自己部门实际考虑或觉得出力不讨好，只喊口号或只下文，被动应付了事；存在不会抓的现象，对党风廉政建设责任制不学习、不了解，对如何抓、怎么抓不去思考，将落实责任制与单位中心工作、业务工作割裂开来，没有融入到日常业务工作中去。　　

　　四是急功近利现象仍然存在。布置工作任务不考虑基层的承受力和压力。上级布置的工作，有时不经思考就转达到各乡镇。如，在落实《xx市2017年文广新重点工作计划任务目标考核指标》工作中，为减轻局自身工作压力，直接把工作任务下达至乡镇；又如，在组织灯彩艺术节、武功山之夏广场文艺演出、春晚或是其他大型文化活动时，出于活动经费顾虑，经常将活动任务直接摊派给乡镇及相关部门单位，直接享受活动成果；在参加省市举办的各类艺术比赛、文博展览过程中，采用“挖点蔸笋”的方式直接把任务分摊到相关部门乡镇，没有通过举办初赛、选拔赛等方式进行遴选，急于求成，没有顾全其他文艺工作者的感受，打击了大部分文艺爱好者的积极性。　　

　　五是落实不力现象仍然存在。布置工作，雷声大，雨点小，存在唯上、唯会、唯文的现象。近两年来，每年都下发了开展“全民阅读·书香芦溪”的活动方案，并且举行了规模较大的启动仪式，但往往是在启动仪式之后，缺乏形式多样的活动载体，不能深入持久地开展全民阅读活动，虎头蛇尾，工作难以落到实处，社会各界参与积极性不高，活动效果不佳。又如，博物馆开馆在即，县政府办下发了文物征集的文件，文件下发了几个月，往往是过多地考虑经济的压力，没有从博物馆长远发展的目光来看待文物征集，因此，到目前所征集到的文物中，无论是数量还是质量，都很难满足博物馆布展的需求。再如，账单式工作法过程中，局机关制定了奖励制度，但从未执行过，造成部分机关干部敷衍塞责，应付了事，在多次督查中受到批评。县文化馆、图书馆的数字化建设早已启动，但数字化水平并不高，没有达到上级要求的水平，也无法满足基层群众的文化需求。还有农家书屋的管理不到位，乡镇综合文化站免费开放没有常态化，武功山文化产业园进度缓慢等，都是工作落实不力的具体表现。　　

　　六是疏远群众现象仍然存在。总是以自身工作性质为借口，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式的听基层同志汇报，对实际情况掌握不真实，不全面，不客观。深入基层了解情况，帮助群众用好政策、解决具体困难和问题不够。平时几乎很少下乡了解基层情况，即使下