社会主义学院党支部党建项目推进会交流材料

党建文化是在党的建设中培育形成的价值观念、理想信念、行为规范等的总和，是党的建设的灵魂与活力之源。地区社会主义学院注重发挥党建文化凝心聚力、激励引导的作用，激发了党员干部奋发向上、奋勇拼搏、奋力争先的内生动力。  

一、突出三个重点，提升社院党建文化建设的针对性和实用性

（一）突出精神文化建设，强党性。

一个民族的发展需要一种民族精神支撑，一个单位同样如此。前些年，部分同志存在工作主动性不强，遇事推诿扯皮；以自我为中心，无大局观念，缺乏应有的责任感和忧患意识等问题，使学院前进和发展遇到一定的阻力。分析问题存在的原因，关键是缺乏应有的基础性的价值标准，价值取向出现了偏差。当前，新的形势对学院干部职工提出了更高要求，仅仅依靠行政命令、制度要求、提高待遇、增加物质刺激已不能从根本上解决工作中面临的问题。没有正确的精神理念的支撑，学院的发展也就没有了“灵魂”，就容易迷失方向。于是我们提出了文化管理的理念，通过文化建设提高党员职工的积极性和主动性，提高业务能力和培训水平，为学院培训工作长远健康发展夯实基础。

首先我们采用“走出去、引进来”的办法，组织干部职工到河南省社院参观学习党建文化建设经验；针对性地组织工作人员到自治区社院、自治区经文学院学习文化建设的经验及参加各类学习班培训，开阔视野；在此基础上，我们围绕学院工作实际，集思广益，在上级党工委的指导下，形成了“爱国、和谐、求实、创新”的社院核心精神内核，并对学员提出了“爱国爱教、遵纪守法、开明进步、奉献社会”的16字要求，由于这些文化理念，立足于学院实际，在广大干部职工思想深处产生了强烈共鸣，并转化为强大的精神力量，有力地推动了校风、学风和教风建设。

（二）突出行为文化建设，鼓斗志。

一是建设团结廉政、务实进取的领导班子。班子就是一个单位的灵魂。我院领导班子非常重视自身建设，带头讲学习、讲政治、讲正气，坚持廉洁勤政，团结进取，务实拼搏，以对社院培训工作高度负责的态度，始终保持着开拓进取、昂扬奋进的精神状态，给广大干部职工树好了榜样、带好了头。在历次的民意测评中，学院班子的优秀率均达到100%。

二是提升职工素养，建设一支德才兼备的教职工队伍。

关心职工生活，为职工办实事办好事。先后出台文件，落实了职工休假、职工体检等政策；关心离退休老同志，领导经常问寒问暖，职工生病住院及婚丧嫁娶等都主动探望。坚持“院兴我荣、院衰我耻”的观念，在地区组织