水文勘测局思想政治工作交流材料

水文局党支部把机关文化建设作为一种春风化雨、润物无声、潜移默化的有效载体，不断加强和改进党的思想政治工作。

一、构筑精神文化，以“魂”固“本”塑造人

坚持树精神，健全精神培育体系，全力守护水文人的精神家园。一是行业精神引领。面对思想日趋多元、多样、多变，不同价值取向并存的现实；面对水文工作环境偏远孤单、队伍年轻等特点，党支部大力培育“求实、奉献、团结、进取”的水文精神，教育党员干部将其作为思想上、精神上的灵魂旗帜，践行弘扬。二是对标定位推动。党支部把水文精神和十星内容作为党员的价值取向、奋斗目标，认真学习，勇于实践。三是讨论凝聚思想。党支部开展了“在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党”、“四讲四有”等内容的大讨论，统一了思想、提高了认识。四是教育培训浸润。通过中心组学习、集中学习、个人自学、外地培训、上党课等形式的学习教育，坚定理想信念、提升道德素养。五是榜样先进示范。国家“五一”劳动奖章获得者局长诺子汗、国家防汛模范获得者肖群，以实际行动展示了共产党员的良好风范，起到了很好的带动作用。单位每年都要召开表彰大会，对工作中表现突出的先进个人和优秀专业技术人员进行表彰。今年一季度推出突出星4个，二季度推出突出星4个，树立了红标杆。水文人以水为业、以天为伴、以地为友。水文精神在大自然的洗礼和艰苦奋斗中，践行、弘扬、升华。

二、完善制度文化，以“规”行“事”约束人

制度建设过程实际上是规范思想行为过程，以强制性方式使制度和行为规范逐步内化为工作理念和自觉行动。一是进一步完善和强化了从严治党的制度。完善并强化了党组议事、民主集中制、双重组织生活会、“三会一课”、民主评议党员、“四同”制度、党员全员抓党建等制度。二是认真落实党员承诺践诺制度。年初全体党员围绕“十星”进行了承诺，并召开了党员承诺大会，包括领导干部在内的所有党员在党旗下进行了承诺宣誓，第一季度、第二季度进行了严肃评诺，两次季评是一次民主生活会，又是一次组织生活会、民主评议党员会，体现了党建工作抓在经常，严在日常。三是建立并落实谈心谈话制度。针对职工远离城镇和亲人，深居深山大川的工作环境，有针对性地对新进入我局工作的大学生，定期开展交心谈心，理顺了干部职工情绪，化解各种