有限责任公司　　

*****年度契约化管理合同书　　

甲方： ******有限责任公司　　

乙方： ******　　

甲乙双方根据国家有关法律法规及*******有限责任公司内部相关规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议，双方应诚信共守。　　

第一条  契约化管理形式　　

根据集团公司契约化管理方案规定，本着优先和自愿的原则，选聘    契约化管理负责人。通过契约合同形式，明确经营目标、任期、经营政策及双方权利义务，建立具有刚性约束力和较强激励作用的经营管理方式。　　

第二条  经营目标　　

1、利润指标：　　

2、安全指标：　　

3、其他指标：　　

第三条  契约化经营政策　　

1、经营班子组建。原有  公司全体处级干部人事关系转入集团公司组织人事处；由乙方确定经营班子成员职数，选聘具体班子成员，其中总会计师、纪委书记经乙方建议由甲方委派，组成领导团队。原则上班子职数不超过  人。　　

2、内部机构设置。     机构设置由乙方本着精干高效的原则进行整合，科级干部本着专业化、知识化、年轻化的原则进行压缩。　　

3、　　

4、　　

5、转岗分流。甲方为     下达年度转岗分流指标，     超额完成年度转岗分流指标的人数，由甲方按超额指标数的50%进行接收安置。　　

6、　　

7、劳动人事、物资采购、工资管理等方面政策执行《*****公司试点推行契约化管理方案（试行）》规定。　　

8、如遇重大客观性、政策性等不可抗拒因素影响乙方完成经营目标，经乙方申请，甲方审核确认后，可在年度考核时予以剔除。　　

第四条 甲方的权利和义务　　

1、制定监督考核管理办法，对   经营管理进行服务、监管、考核；对  经营成果进行审计。　　

2、协助乙方组建     契约化管理经营班子团队。　　

3、落实好集团公司对契约化管理单位的各项政策。　　

4、根据乙方经营目标完成情况，考核确定乙方及经营班子成员薪酬。　　

5、协助解决&nb