xx地税分局xx年度领导班子考核研判报告　　

根据市局工作安排部署,按照市局xx部《关于 考核研判的通知》要求，我们考核组严格按照《考核研判实施方案》规定的程序和步骤，充分运用民主测评、谈话、走访、查阅资料等方法，对xx分局领导班子运行情况进行了综合研判，现将具体情况报告如下：　　

一、xx分局领导班子的基本情况　　

（一）领导班子的基本情况　　

全局班子成员xx名，其中：局长xx名，副局长xx名，纪检监察员xx名。具体分工为：xxx副局长分管xx科，包抓xx科；xx副局长分管xxx科，包抓xxx科。　　

（二）领导班子的年龄结构情况　　

xxx分局领导班子目前平均年龄为   岁，年龄最大的   岁（   同志，  年  月生），最小的   岁（   同志，  年  月生）。年龄段分布46—50岁的  人，50岁以上的   人。　　

（三）领导班子的学历情况　　

研究生学历的  人，大学本科学历的   人，大专学历的   人,中专学历的   人。　　

（四）领导班子成员任职情况　　

班子中任现职超过5年的  人，任职为3—5年的  人，任职在3年以下的  人。任职时间最长的为  年，是   同志，任职时间为   xx年x月；任职时间最短的是xx同志，任职时间为xx年x月。　　

二、xxx分局领导班子的运行情况　　

xxx年，xxx地税分局领导班子以党的十八大、十八届历次全会精神为指导，在省、市局和xxx区管委会的正确领导下，紧紧围绕市局提出的“xxxx”工作总体思路，不断加强领导班子和基层组织建设，充分发挥班子的主观能动性，扎实推进以组织收入为中心的各项税收工作，取得了显著成效。　　

（一）班子工作的主要特点　　

1、善于学习，勇于进取。班子成员能够始终坚持中心组学习，认真学习习总书记一系列重要讲话精神以及中、省、市一系列会议精神，扎实做好学习笔记，撰写心得体会，开展学习交流，并利用工作之余，切实抓好个人自学，坚持政治理论和税收业务学习两手抓，不断提高思想政治素质，扩大知识覆盖面。不论是在群众路线教育、“三严三实”、“两学一做”专题教育中，分局一班人都能够带头学习、俯身调研，为全局广大干部职工树立了良好的表率作用。　　

2、民主集中，凝聚力强。严格按照《xxx分局关于加强各科、所内部管理若干问题的通知》要求，实行全面负责和分工负责管理制度。认真贯彻执行民主集中制，坚持集体议事、施行民主决策，凡是涉及到调整定额、税款免抵退、重大经费开支等，都通过集体讨论决定；凡是重要工作部署、重大事项安排等，班子成员都集体决策，研究贯彻落实方案，充分发挥一班人的集体智慧。班子成员间彼此信任，相互尊重，相互理解，相互支持，精诚合作，遇到困难、出现差错，不互相指责、推卸责任，不上交矛盾，而是群策群力，共同分析原因，研究解决办法。凡是经集体决定的事宜，通力协作，形成合力，一抓到底。这一工作新气象有效的防止了领导决策失衡，使和谐民主氛围在税收工作中日渐浓厚，凝聚力得到不断增强。　　

3、勤政廉洁，务实高效。xxx分局领导班子认真贯彻落实党风廉政建设会议精神，引导全体干部坚持正确的思想道德导向，形成主体意识。为保持干部队伍的“阳光”氛围，筑牢广大干部职工的思想防线，分局能积极利用信息平台开展形式多样的廉政提醒活动，营造“想干事、能干事、干成事、不出事”的发展软环境，将廉政观念和行为落实到工作的各个环节。同时，还进一步完善各项公开制度，大力推行政务公开，拓宽政务公开的领域和公开事项，以制度性、规范性要求，加强干部职工日常履职情况的监督管理工作。建立廉政风险防控机制，对发现的廉政问题实施定期通报，有效防控了税收执法廉政风险。　　

4、团结和谐，民主奋进。班子成员之间相互尊重、相互信任，相互理解、相互支持，经常开展谈心交流活动，积极开展批评与自我批评，做到知无不言，言无不尽;能虚心听取各方面的意见，特别是基层和群众的意见和建议，并从个人的思想、工作实际出发，认真对照检查，及时整改。班子内部呈现出团结协作，同舟共济，荣辱与共，充满活力的喜人局面。　　

5、作风扎实，贴近群众。高度重视作风建设，xxx年在全局持续开展思想作风纪律整顿活动，同时在党的群众路线教育和“三严三实”以及“两学一做”专题教育活动中，扎实开展调研工作，班子成员带头深入企业、学校、社区、村组等挂联征收单位以及纳税户，在了解询问纳税人生产经营状况和实际困难、干部职工工作生活情况的同时，诚恳征求基层一线税干和广大纳税人对税收工作的意见建议，畅通诉求渠道，切实解决好基层反映强烈的热点难点问题，千方百计为群众多办实事、办好事。　　

(二)取得的主要成绩　　

1、攻坚克难，组织收入再上新台阶。　　

xxx年，面对