2017年上半年街道党群工作部工作总结：

　　（一）党建工作方面

　　一是圆满完成社区“两委换届”工作。按照市、区“两委换届”工作部署，我部早准备、早谋划、早启动，依法依规抓好社区“两委”换届各个关键环节。成立由街道党工委书记任组长、各部门主要负责人为成员的街道换届选举领导小组，印发街道的社区“两委”换届选举工作方案。提前完成11个社区党委下属的57个党支部（含2个股份公司党支部）的换届选举，为社区“两委”换届选举提前奠定了组织基础。制定并印发了社区党委换届选举和社区居委会换届选举工作时间表，时间倒排，节点清楚。建立工作台帐，街道和各社区“挂图作战”，实时动态更新内容，做到“两委”人选清楚、换届进度清楚、风险隐患清楚、领导责任清楚。全面推行街道党工委与候选人谈话制度，街道共开展集体谈话活动2次，谈心谈话97人次，签订换届纪律承诺书97份。深入开展换届纪律宣传，发布严肃换届纪律倡议书，发放360份严肃换届纪律明白卡，组织观看3次警示教育片，张贴300张换届纪律海报，并组织相关工作人员认真学习与换届有关的各类文件精神，提前进入状态，防止违反换届纪律问题的发生，努力营造风清气正的换届环境。截至5月20日，11个社区共选举产生新一届党委班子成员75人、居委班子成员68人，其中非户籍党委专职委员8名（含居委会交叉任职4名），“两委”班子成员交叉任职率达到88.88％，全面、圆满完成社区“两委”换届选举工作。

　　二是探索建立全面从严治党基层治理体系。围绕“把全面从严治党落实到基层”的主题，编纂街道从严治党体系和基层治理体系，对街道各级党组织的职能进行梳理，通过严肃党内政治生活、严格落实规章制度、严格党纪约束、严格日常管理、严格教育培训，厘清定位，明确职责，以推动基层党务按职责分离，逐步改变社区党委越俎代庖、包办党支部事务现象。抓社区党委班子建设和基层治理体系架构建设，提升社区党委抓党建带全面的能力，实现由处理一般性事务向总揽全局、协调各方力量转变，团结领导各类基层组织和广大干部群众协力推进基层社会治理。

　　三是落实“两学一做”学习常态化制度。印发《xx街道推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，坚持学习贯彻党章党规和习近平总书记系列重要讲话常态化制度化，坚持做“四个合格”党员常态化制度化。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化纳入各级党组织全面从严治党责任清单，做到任务明确、措施具体、目标清晰、考核严格。把“两学一做”学习教育纳入党支部“三会一课”等基本制度，作为基本内容固定下来，重点围绕党性养成、促进年轻党员发展、提升党组织感染力等方面探索和创新“三会一课”形式、内涵。探索利用新媒体资源开展线上“三会一课”。优化社区党支部设置方式，以物业小区为单位设置党支部、以楼栋为单位设置党小组，实现社区支部与居民小组的一体化安排，发挥党支部和党员在社区治理中的主力军作用。开展党支部+党员“双合格”建设,强化党支部主体责任,从严从实抓好党内政治生活的落实。

　　四是平稳推进社区公共服务平台建设。按照《xx区基层公共服务综合平台建设意见》，会同公共事务中心推进社区公共服务平台建设。制定《社区公共服务中心考核验收综合受理系统工作任务分工表》，建立“社区综合平台工作群”qq群，形成站长主抓、副书记专门负责、一名专职联络员的工作架构，专人专责协同推进。对工作过程中遇到的问题，及时开展调研，解决业务问题。同时做好广东省社区服务站迎检工作，积极指导各社区进行自查、现场业务指导、及时反馈、社区调研、解决相关问题等工作。5月22日顺利通过了市基层治理办到我街道进行的“社区公共服务站”建设考核验收工作。

　　（二）队伍建设方面

　　一是加强干部教育培训。组织街道2名新聘任的公务员参加为期两周的初任培训；组织街道2名军转干部参加为期两周的适应性培训和专业培训；组织街道1名党务工作者参加为期三天的党委（党组）中心组学习秘书培训班；组织18名处级干部参加领导干部报告个人有关事项两项法规培训班。

　　二是完善干部人事制度。严格执行《干部任用条例》，进一步规范干部选拔任用工作。上半年，交流调出3名副处级干部，调入4名副处级干部；交流1名科级干部到区级部门任职；调入1名科级干部；接受军转干部2名任副处级干部及二级执法员；全国选调4名公务员；办理2名公职人员退休手续；上报科级干部交流轮岗方案；办理2名处级干部和五名科级干部的试用期转正；新聘任1名社区党委书记。

　　三是调整基本工资及做好养老保险缴交工作。根据区人力资源局转发《关于落实国家调整机关事业单位基本工资标准和增加离休人员离休费工作相关事项的通知》要求，调整机关事业单位公职人员基本工资，并按要求从2016年7月起核算补扣工资，相应养老改革临时补贴同意冲销100元/月。现我部平均每月办理工资核准438人次。截止目前，我街道公职人员中有90人已完成养老保险日常申报缴交工作，有1人因有其他待办业务，暂时办理不了养老保险业务。

　　四是做好公积金补缴补扣工作。根据市住建局《关于调整机关和财政拨款事业单位住房公积金缴存基数和缴存比例的通知》（深建字[2017]12号）的要求，从2016年1月起，调整机关事业全体在编在职人员住房公积金缴交基数，缴存比例调为12%。我部已按照要求收集2014、2015年全口径工资收入用于核算2015、2016年度公积金月平均缴存基数，并按照区会议精神，补缴金额从2016年度考核奖