2017年半年人力资源局专技科工作总结

　　（一）做好“菁英人才”的认定和综合服务保障工作。

　　按照新修订的《xx区“菁英人才”认定标准（2017）》，开展“菁英人才”认定的受理、审核工作，2017年第一批申请认定菁英人才31名（a类5名、b类14名、c类12名）。核发罗钢青等4名“菁英人才”申请补充购房或租房补贴费用共计人民币5.88万元。核准发放33名菁英人才（11名a类，22名b类）申请一次性安家补贴共计人民币1210万元。

　　（二）做好区医疗高层次人才认定工作。

　　一是多次与区卫生计生局、区医院集团研讨完善区医疗高层次人才认定的条件和程序，针对引进高层次医疗人才出现的新情况，建议修订《xx市xx区高层次医疗人才认定及综合保障实施细则（试行）》。二是受理、审核xx医院集团申请认定区医疗高层次人才资料31份。已认定并公示9名区高层次医疗人才。

　　（三）开展调研拟筹建xx梧桐人才联谊会。

　　为落实市委市政府《关于促进人才优先发展的若干措施》（深发〔2016〕9号）和《xx区人才发展“十三五”规划》有关内容，计划筹建xx梧桐人才联谊会，将我区“菁英人才”、高层次医疗人才、博士（后）人才等纳入，打造xx区人才综合交流和服务平台。今年以来，分别走访了区民政局、xx社会工作者协会