某区以讲促学助推基层组织生活常态化长效化
 
     xx市xx区以“两学一做”学习教育为契机，常态化开展“百人讲师团‘送学’到基层”活动，有效解决村（社区）基层组织生活不经常、参与党员少，学习不入心、不入脑等“老大难”问题，进一步夯实基层基础，真正把基层党组织“三会一课”等党内组织生活抓严抓实。
    强化师资队伍，解决基层党课“不会讲”难题。统筹区域资源，组建“百人讲师团”，有效解决基层党组织师资队伍匮乏、基层党组织书记不会讲党课等实际问题。“上下联动”建强师资队伍。区、镇街、村社三级联动，采取个人报名、单位推荐、定向邀请等方式，聘请区委组织部部务会成员、镇街负责党建工作的同志、优秀共产党员、老党员老干部、基层先进典型以及各行各业的专业技术骨干等150余人，组成“百人讲师团”，切实把优秀师资力量下沉基层。“定期充电”提升授课水平。邀请市委党校教授、市委讲师团专家举办业务培训班3期，围绕如何结合基层实际宣讲、如何讲好身边故事等内容进行专题辅导，促进讲师开发具有本土特色的党性教育、实用技术等课件，提升各位讲师责任意识和授课能力。“线上线下”考准授课质量。把党员满意作为衡量活动成效的重要标准，采取对讲师授课跟踪考察、问卷调查等形式进行考核，并建立网上课程管理系统，通过系统后台对讲师授课情况进行评价，根据反馈情况及时调整党课“菜单”，不断完善充实讲师库。
    优化授课方式，解决基层党员“不愿学”难题。每月 “送学”到179个村社，有效破解基层党课枯燥、部分党员不想学等难题。“私人定制”模式促党员坐下来听。围绕基层党员急需掌握的政策法规和普遍关注的热点、焦点问题，针对基层党员文化素质、思想状况、学习需求等实际情况，编制党课“菜单”450余个，为基层党员提供个性化教育服务。党课内容以党章党规、系列讲话为主，并增加法律法规、实用技能、科普知识、反邪教等内容，切实增强基层党员教育的实用性。“接地气”方式促党员听得进去。授课方式立足基层实际，避免泛泛而谈。在讲好专题党课的基础上，采取身边人说身边事、先进典型事迹报告，致富能手、“双强双带”村书记现身说法，讲述入党经历、家规家风故事等形式，确保党课生动鲜活、更接地气。目前，已有近800余节党课送到基层。“实践课堂”促党员行动起来。通过“送学”活动的扎实开展，村（社区）党员自觉参加组织生活，切实增强了做合格党员的行动自觉，8000余名村社无职党员亮出身份、认领服务岗位，260余名农村党员干部带领农民致富，1万余名社区党员投身创建国家卫生城市主战场，讲奉献，作表率。
    固化学习时间，解决组织生活“不经常”难题。把每月20日作为常态化开展“送学”活动的固定时间，切实解决基层组织生活不经常、不正常等现实问题。常态化“送学”，助推基层组织生活抓在日常。按照组织部门“下单”、村社党组织“选单”、讲师团成员“接单”等程序，每月月初，区委组织部将汇总好的党课“菜单”及时传送各镇街、开发区，并在区党建网上公布，各镇街、开发区组织各村社党组织每月按需 “选单”，确保学有目标。各村社党组织提前通知支部党员参加学习，并做好签到考勤、全程纪实等工作，确保参学率。责任化落实，助推基层组织生活严在平常。区委常委带头到村社授课，区委组织部部务会成员围绕换届等工作到村社巡回宣讲，带动各级党组织书记把责任扛起来，把“送学”活动开展情况作为基层党建考核的重要内容，作为各级党组织书记落实党建责任的重要参考。区委组织部通过定期列席和不定期抽查等方式，督查活动开展情况，对组织不力、敷衍塞责的严肃批评、严肃问责。制度化管理，助推基层组织生活实在平常。以开展“送学”活动为契机，探索党员分类管理、积分制考核等务实举措，出台《镇街党（工）委书记、组织委员抓组织基础工作考核办法》，制定基层党建工作标准化建设方案，定期召开基层党建工作问题分析会，真正使基层组织生活常态长效。