海事局打造党员123 321学习实践机制经验做法
 
  xx海事局党员“123 321”学习实践机制分为党员“123”学习实践机制和“321”述职考评机制，即每名党员每月至少学透一项党的理论政策，每两个月开展一次自我党性剖析，每季度开展一次工作述职，述职中需汇报一个季度中个人最满意的三项工作、存在的两方面问题和一个最大的困难，以此增强党员责任意识、服务意识，激发党员服务群众的热情。
  xx海事局党员“123 321”学习实践机制实现了全参与、全覆盖，即全体党员参与：全局所有党员参与，包括在职在编职工党员及协管员党员，全面覆盖：全局机关、基层党支部全面覆盖。
  一、形成制度，规范实施。各级党组织健全党员“123 321”学习实践制度，结合实际，因地制宜，做好时间、内容、人员、效果四落实。建立党员学习实践档案，将每个党员学习理论情况、自我党性剖析、工作述职情况如实记录在案，跟踪管理。每个党员有连续的“123 321”学习实践情况记录。在时间上，各级党组织保障党员集中学习时间。
  二、政治、业务结合学。深入学习党的路线、方针、政策、习近平总书记系列重要讲话，将其作为“必修课”，同时结合本职业务、本岗位特点，广泛学习经济、科技、历史、哲学、法律、文学等知识，尤其注重新理论、新政策、新知识、新技能的学习和实践。
  三、创新形式，灵活实施。灵活运用各种形式，打破枯燥、呆板、沉闷的局面，增强学习实践的吸引力，防止不求实效、徒